Alejandro Aguilar Flores

Especialista en R.H. con orientación a objetivos y amplia experiencia en el área. Gran capacidad para analizar las necesidades de la compañía, desarrollar soluciones a largo plazo e implementar una visión coherente con los otros departamentos. Asesoramiento integral para el proceso de reclutamiento, selección y contratación.

02/2022 - presente

Profesor Invitado

UNAM FES Acatlán

• Profesor invitado para impartir el módulo de “Plan Administrativo y estudio de mercado” para el Diplomado “Evaluación de Proyectos de inversión” opción de titulación grupos mixtos. 

Líder de Proyecto de RH

Grupo Empresarial Núñez

• Diseñé el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal de las 5 divisiones, Onboarding y desvinculación laboral. (psicometrías, assessment)
• Diseñé el proceso de nómina, análisis de incidencias, cálculo de finiquitos y control con KPI’s. 
• Diseñé la estructura de cada división, análisis de puestos y evaluación del desempeño, políticas de RH. 
• Diseñé el plan anual de capacitación de las 5 divisiones, control, evaluación y análisis de KPIs. 
• Trabajé con las unidades de negocio para realizar los planes de acción de los resultados de la NOM 035.

Coordinador de presupuesto de RH

CEN del Partido Rev. Inst.

• Realicé el control de plantillas, vacantes y movimientos internos, manteniendo un registro histórico actualizado y con análisis métricos, presentaciones ejecutivas, análisis de información, dashboards y cuadros. 
• Coordiné el presupuesto de nómina del CEN, asegurando la asignación eficiente y controlando desvíos.
• Implementé políticas para movimientos, honorarios, pensionados y emisión de cheques, agilizando procesos. 
• Coordiné la pre nómina quincenal (altas, bajas, promociones, nóminas especiales.)

Coordinador de Finanzas y RH

Dii Proyectos SA de CV

• Implementé y reporté KPIs estratégicos, presentando resultados a la Dirección y dashboards de RH. 
• Coordiné la actualización de la estructura organizacional, incluyendo niveles salariales y políticas de puestos, facilitando la evaluación del desempeño interna y por proyecto. 
• Diseñé y ejecuté el plan anual de capacitación, incrementando la adopción de nuevas políticas y promoviendo el compromiso del personal, coordiné Onboarding.
• Realicé el diagnóstico de necesidades de RH para cada proyecto de obra. 

Supervisor de Planeación y Desarrollo RH

Impulsora Mexicana de Telecomunicaciones SA 

• Realicé el reclutamiento, selección y contratación de personal sindicalizado y no Sindicalizado (entrevistas por competencias, evaluaciones técnicas, psicometrías PPP, Assessment Center). 
• Apliqué incidencias en SAP, nóminas especiales y fin de año.
• Coordiné la evaluación del desempeño y el plan de promociones internas.
• Apliqué y presenté los indicadores de la encuesta anual de Clima Organizacional. 
• Atendí inspecciones laborales de la STPS en materia de seguridad e higiene, capacitación y adiestramiento, Norma 035, elaboré la documentación legal (DC1, DC2, DC3) y plan anual de capacitación. 
• Coordiné el Programa de Bienestar Social (Educación, Salud, Cultura y Recreación), proveedores y logística.
• Desarrollé el Plan de Comunicación interna (diseño y mailing). 
• Supervisé el cumplimiento del C.C.T. (Servicios y prestaciones) y el plan de beneficios a nivel nacional. 
• Supervisé el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo a nivel nacional Empresa-Sindicato. 
• Realicé el análisis anual para las negociaciones del C.C.T., informes de negociación integral y salarial.

Licenciado en Administración

Diplomado en Recursos Humanos