Jefe de Recursos Humanos at GRUPO SUMMET (2025-09 – Present)
- Proceso de nómina (incidencias, esquemas mixtos, FONACOT e INFONAVIT).
- Seguimiento de KPIs de RH (rotación, control de errores de nomina, mejora de procesos, rotación de personal, costo y tiempo de contratación, indice de capacitación, ausentismo y retención del personal).
- Planeación y control de presupuestos para optimización de recursos.
- Coordinación de capacitación y cumplimiento normativo (REPSE).
- Supervisión de atracción y contratación de personal
- Desarrollo de tabuladores salariales y análisis de compensaciones.
- Actualizacion e implementación de políticas y procedimientos internos.
- Gestión de onboarding y offboarding.
- Administración y control de incidencias laborales (IMSS y SUA)
- Aplicacion de evaluaciones de desempeño
- Apoyo en clima organizacional y desarrollo interno.
- Procesos de desvinculación.
- Cálculo de finiquitos
- Control de expedientes.
Jefe de Capital Humano at PENTAMED (Present)
- Proceso de pre-nómina
- Administración de prestaciones superiores
- Seguimiento de KPIs de RH (rotación, control de errores de nómina, ausentismo, tiempo de contratación, puntualidad).
- Control de vigencias de contratos y evaluaciones de desempeño.
- Gestión y coordinación de onboarding y offboarding.
- Planeación y control de presupuestos para optimización de recursos.
- Coordinación de capacitación y cumplimiento normativo.
- Desarrollo Organizacional
- Actualización, creación e implementación de políticas y procedimientos internos.
- Apoyo en clima organizacional y desarrollo interno.
- Control de expedientes.
- Reclutamiento y selección - proceso de aplicación de pruebas de confianza)
- Análisis de compensaciones salariales y control de tabulador.
- Atención a auditorías.
- Planificación de DNC
Coordinadora de Recursos Humanos at LA DIVINATA (2024-02 – 2025-09)
Creación de Area de Recursos Humanos CDMX
- Análisis y reporte de KPI's mensuales, con el objetivo de optimizar la eficiencia operativa y la retención de talento.
- Creación, revisión y actualización de descriptivos de puesto.
- Reclutamiento y selección, e inducción a nuevos colaboradores.
- Implementación de procesos internos de las areas que trabajan en conjunto con Recursos Humanos.
- Actualización y creación de póliticas.
- Proceso de onboarding y offboarding
- Seguimiento de altas y bajas ante IMSS, renovaciones de contrato, promociones de puesto, evaluaciones y desvinculaciones.
- Responsable del control de expedientes
- Control de prenómina, nómina y administración de prestaciones superiores (semanal y mensual)
- Administración de incidencias (levantamiento de sanciones, vacaciones, incapacidades, Fonacot)
- Creación y administración de categorias salariales
- Gestión y suministro de uniformes e insumos de oficinas.
- Seguimiento a pagos y facturaciones.
- Proceso de capacitación y detección de riesgos.
Coordinadora de Recursos Humanos at KEY CAPITAL (2021-07 – 2024-01)
- Proceso de onboarding y offboarding
- Administración de contratos (renovaciones, actualizaciones)
- Control y resguardo de expedientes. (cotejo de documentación)
- Administración de personal foráneo y local (Intranet, Excel, creación y actualización de perfil de puesto en conjunto a la base de datos)
- Control de EPP
- Creación y mejora de formatos (Procesos, documentación legal interna)
- Administración de inventarios y auditorías internas.
- Plan de capacitación.
- Desarrollo organizacional
- Levantamiento de sanciones. (Actas administrativas, cartas compromiso, suspensiones, etc.)
- Control de demandas laborales.
- Pre-Nómina ( Incidencias, reloj biométrico, incapacidades etc.)
- Administración de prestaciones superiores (Vales de despensa, viáticos, seguro de gastos médicos, etc.)
- Aclaración de nómina.
- Creación y mejora de procesos internos.
- Apoyo en licitaciones y certificaciones.
- KPI´S (Reportes semanales y mensuales de cada estrategía y resultados por objetivos.
- Reclutamiento y selección de personal (Local, foráneo, pruebas de antidoping, pruebas psicometrías y estudios socioeconómicos)
Generalista de Recursos Humanos at TOP SECURUS (2020-12 – 2021-07)
- Auditoria de incidencias, expedientes, procesos.
- Creación y mejora de procesos, políticas y reglamentos.
- Administración legal
- Análisis de Actas, Procesos, Poderes, Contratos comerciales y Contratos Laborales.
- Revisión de Contratos, Documentación o Cualquier Anexo de Expedientes Laborales o Personales.
- Proceso de reclutamiento y selección, contratción, desvinculaciones laborales.
Auxiliar Administrativo at KELLY SERVICE (2020-01 – 2020-11)
- Análisis de Actas, Procesos, Poderes, Contratos comerciales, Contratos Laborales y de Proveedores.
- Revisión de Contratos, Documentación o Cualquier Anexo de Expedientes Laborales o Personales.
- Cita de Información en Plataforma de la Compañía.
- Reclutamiento y selección, contratción, desvinculaciones laborales.
