Ali Sujey Tinoco Zamora

Líder de Recursos Humanos - Multimeats

(2024-09 - 2026-06)

Administración plantilla de 120 colaboradores y atención a requerimientos del personal.
Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo; coordinación de contratación, expedientes, onboarding e inducción.
Elaboración, análisis y seguimiento de indicadores de Recursos Humanos.
Coordinación de incidencias; elaboración de nómina y timbrado de recibos; administración de vacaciones, préstamos y descuentos.
Diseño y ejecución de DNC y programa anual de capacitación.
Elaboración de finiquitos y liquidaciones; gestión de desvinculaciones y aplicación de matriz disciplinaria.
Gestión de altas, bajas y modificaciones salariales en IDSE y SUA; seguimiento de incapacidades y formatos ST-7.
Administración de EPP, activos e insumos; actualización de perfiles de puesto y organigrama.
Planeación y coordinación de eventos internos.
Comunicación organizacional.

Coordinadora de Recursos Humanos - Ryder

(2020-02 - 2024-02)

Administración de plantilla de hasta 1,000 colaboradores en temporada alta.
Reclutamiento y selección de personal operativo, analistas, coordinadores, supervisores y staff; integración de nuevos colaboradores.
Administración de expedientes, EPP, onboarding e indicadores de Recursos Humanos.
Validación y seguimiento de incidencias de nómina y control de recibos.
DNC, programa anual de capacitación, encuestas de clima laboral y eventos de integración.
Gestión de finiquitos, liquidaciones, desvinculaciones, sanciones disciplinarias y necesidades del personal.
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas Amitai; estudios socioeconómicos y referencias laborales.
Seguimiento a incapacidades y ST-7; altas, bajas y modificaciones en sistema GV.
Participación en mejoras para el departamento como kaizen, lean assessment categoria talent y cultura.
Comunicación interna, coordinación con proveedores de transporte, auditorías internas y programa de sugerencias de empleados.

Analista Sr. de Recursos Humanos - Ecofrío

(2019-02 - 2020-02)

Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo, incluida la gestión de agencias de reclutamiento.
Contratación, expedientes, EPP, incidencias de nómina, recibos y accesos al centro de trabajo.
Juntas de arranque de turno, control vehicular, marbetes y altas en biométricos de asistencia.
Seguimiento del programa anual de capacitación, finiquitos, liquidaciones y desvinculaciones.
Eventos internos, matriz disciplinaria, plantillas operativas de temporada alta y atención al personal.
Seguimiento de incapacidades y ST-7; solicitudes de altas al IMSS a Contabilidad.
Comunicación interna, transporte de personal y atención a instituciones gubernamentales, incluyendo pensiones alimenticias y auditorías STPS.
Gestión de tableros de desarrollo, planes de carrera y programa de empleados del mes.

Analista de Recursos Humanos - Ryder

(2018-06 - 2019-01)

Reclutamiento masivo de personal operativo y apoyo en reclutamiento foráneo.
Elaboración de contratos, armado de expedientes, altas en biométricos y asignación de lockers.
Recopilación de incidencias semanales y quincenales y entrega de recibos de nómina.
Atención al personal, constancias laborales y patronales, seguimiento de demandas y comunicación interna.
Apoyo en auditorías internas y organización de eventos.

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