Ana Laura Sanchez

Persona altamente responsable, ordenada y comprometida.

Especialista de Capital Humano, Svifflug S. De R.L. de C.V.

• Reclutamiento y Selección de personal operativo,

  administrativo y gerencial. (entrevistas iniciales,

  aplicación de pruebas psicométricas, seguimiento y desarrollo del proceso hasta contratación)

  • Planeacion, Programación y Ejecución de Cursos de

  Inducción y Capacitacion a ingresos semanales.

  • Onboarding de personal de nuevo Ingreso y Promociones.
  • Implementacion y ejecución de Plan de Desarrollo y tablas de reemplazo para personal sindicalizado y administrativo.
  • Elaboración y firmas de Contratos para los nuevos empleados.
  • Elaboración, Manejo y Archivo de Expedientes de todo el personal de la planta.
  • Altas - Bajas de personal (IMSS, NOI, SUA)
  • Elaboración de Pre-nomina.
  • Captura de incidencias en sistema NOI
  • Seguimiento a Tiempos Extra de personal operativo.
  • Seguimiento a vacaciones, faltas, retardos, incidencias administrativas.
  • Calculo y emisión de finiquitos.
  • Planeacion, Programación y Ejecución de Cursos de

  Capacitacion a todo el personal de planta con base en su descripción de puesto y funciones a desempeñar

  (Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018,

  Liderazgo, Taller de comunicación efectiva,

  Mejoramiento de Clima Laboral, HAZMAT, Grúas,

  Espacios confinados, Trabajo en Alturas, entre otros).

  • Elaboración de informativos para comunicación de pizarrones Comunicación Interna.
  • Seguimiento a Clima y Desarrollo Organizacional
  Gerente de Líderes, Corporativo Colchas Concord.

• Implementación de la Metodología, Capacitación, Estrategias de Ventas, KPI´S del Segmento Líderes en Sucursales Corporativas y Líderes (personal externo) 
• Seguimiento a indicadores y resultados de Líderes por Sucursal Corporativa.
• Desarrollo de Estrategias Comerciales, con base en políticas y procedimientos de la organización, destinadas al Segmento de Líderes.
• Seguimiento y desarrollo de nuevos Microempresarios y Franquiciatarios, a través de cobertura de Meta de Venta Mensual, alcance a Indicadores y Estrategia Comercial. 
• Búsqueda, seguimiento y aperturas de nuevos puntos de venta a nivel nacional.

• Reclutamiento y Selección 
• Visitas, auditorias y seguimiento a indicadores de 11 CEDIS a nivel nacional. 
• Altas- Bajas IMSS de Personal
• Elaboración de Contratos
• Cursos de Inducción y Capacitación
• Administración de Horarios 
• Tiempo Extra 
• Manejo de Expedientes 
• Vacaciones
• Administración de personal

• Administración de personal
• Administración de la Sucursal (Inventarios, caja chica, almacén, exhibiciones, devolución) 
• Alcance de Presupuestos 
• Estrategia y ventas mensuales en línea Ecommerce

Licenciatura en Administración de Empresas

LICEO Pedro de Gante Campus Tepotzotlán