Ana Mejia

Ten experiencia en Recursos Humanos, Calidad, en administración en general y asistencia a Dirección, administración y jefaturas.

• Implementación y Plan de seguimiento NOM-035 “Riesgos Psicosociales”.
• Elaboración y seguimiento de procesos (de acuerdo a ISO 9001:2008).
• Reclutamiento y selección de personal (operativo, administrativo, especialista).
• Aplicación de pruebas psicométricas.
• Gestión y Administración de personal, contratos y seguimiento.
• Incidencias del personal (faltas, vacaciones, incapacidades, etc.).
• Archivo y resguardo de documentación.
• Manejo de expedientes.
• Atención a colaboradores.
• Elaboración y actualización de Organigrama, Políticas, RIT, Descripciones y Análisis de Puestos, Manual Organizacional.
• Elaboración, aplicación y seguimiento de Protocolo COVID-19.
• Elaboración Protocolo frente a casos de violencia laboral, hostigamiento y acoso sexual.
• Diseño de material y contenido para capacitación.
• Asistencia a la alta Dirección y Gerencia Administrativa.
• Nivel en el idioma inglés: básico.

Lic. en Administración