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Ana Resendiz

Ana Resendiz

Gerente de Atracción de Talento

Talento
Coyoacán, Delegación CoyoacánMiembro desde 12 de marzo de 2025
·

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Sobre mí

Profesional con mas de 18 años de experiencia en Recursos Humanos.

Experiencia

Gestión integral del proceso de reclutamiento a nivel nacional,

desde la solicitud hasta la incorporación de talento, cubriendo perfiles operativos, administrativos, gerenciales, directivos, así como puestos estratégicos, de las diferentes áreas de la organización.

  • Negociación y colaboración con Gerentes y Directores para definir necesidades de personal.
  • Liderazgo hábil en reclutamiento y selección, optimizando las estrategias para satisfacer las necesidades de los clientes en todo el territorio nacional.
  • Supervisión de métricas y KPIs para evaluar el rendimiento y eficacia de los procesos de reclutamiento.
  • Gestión y liderazgo de equipos de trabajo.
  • Coordinación efectiva de vacantes y seguimiento de su cobertura, garantizando una respuesta oportuna y eficiente.
  • Presentación de informes detallados de resultados a la dirección,

con reportes semanales, mensuales y mensuales.

  • Desarrollo y mantenimiento de procesos y procedimientos de RH,

incluyendo la creación de formatos y diseño de perfiles de puesto.

  • Diseño e implementación de planes de sucesión y parrillas de reemplazo para asegurar la continuidad operativa.
  • Capacitación continua del personal para elevar el estándar de competencias internas.
  • Administración de relaciones con proveedores y sindicatos, así como la gestión de alianzas estratégicas.
  • Gestión del presupuesto del área, optimizando recursos y reduciendo costos.
  • Realización de benchmarking para asegurar la competitividad y actualización en la gestión de talento.
  • Actualización anual de herramientas de evaluación y bolsas de trabajo.
  • Renovación y evaluación de proveedores para garantizar calidad y eficiencia en el reclutamiento.
  • Establecimiento de convenios con instituciones educativas y entidades gubernamentales para ampliar la captación de talento.
  • Gestión de incidencias de personal.
  • Coordiné y gestioné los procesos del área, alineado a los estándares de calidad requeridos para obtener la certificación

Educación

Lic. En Psicología

Titulada

Diplomado en Recursos Humanos

Valoraciones