Anahi Gamez

Ejecutiva de Recursos Humanos con más de 14 años de experiencia en empresas de los sectores automotriz, manufactura y agroindustria. Especialista en transformar áreas de RH en socios del negocio mediante relaciones laborales sólidas, desarrollo organizacional, gestión del cambio y cumplimiento normativo. Mi experiencia combina cercanía con las personas, análisis de indicadores y ejecución de proyectos que generan estabilidad operativa y fortalecen la cultura organizacional.

Lo que más disfruto es tomar áreas de Recursos Humanos que enfrentan retos importantes y convertirlas en áreas que agreguen valor al negocio a través de las personas.

Gerente de Recursos humanos/ Jefe de Recursos Humanos at NUBBA COMERCIAL (2022-12 – 2026-06)

• Implementé NOM-035, contribuyendo a reducir la rotación anual en 2.5% durante dos años consecutivos.
• Implementé SIRCE desde cero con cumplimiento del 100%.
• Incrementé el plan anual de capacitación de 15 a 70 cursos mediante formación de instructores internos.
• Fortalecí procesos para auditorías ISO 9001 reduciendo a 0 acciones correctivas durante dos años consecutivos.
• Implementé onboarding y prestaciones superiores (vales y comedor).

Coordinadora de Recursos humanos at PROCESOS METALMECÁNICOS DEL BAJÍO (2017-10 – 2022-09)

• Lideré la migración de outsourcing a contratación directa.
• Implementé prestaciones superiores (SGMM, fondo de ahorro, comedor y vales).
• Lideré RH en la apertura de segunda nave, gestionando cambio organizacional y reduciendo rotación mediante focus groups y benchmarking salarial.
• Participé en transición a tres turnos y reubicación de planta.
• Administré relaciones laborales, nómina, prestaciones superiores, capacitación y auditorías.

Auxiliar de seguridad e higiene at HARINERA LOS PIRINEOS-GRUPO LA MODERNA (2016-11 – 2017-10)

• Obtuve la Certificación Estatal como Instructor de capacitación nivel 2 por IECA.
• Participé en el simulacro anual PROFEPA con reconocimiento de la autoridad.
• Asumí el liderazgo temporal del área logrando el 100% del programa de capacitación STPS-SIRCE.

Relaciones industriales at AGRÍCOLA NIETO-CORPORATIVO ROCA (2011-10 – 2016-11)

• Lideré la obtención de la certificación SQF Nivel 2 en cuatro meses.
• Atendí inspecciones federales de Seguridad e Higiene en las zonas Norte y Bajío.
• Implementé el programa Regreso a Clases durante tres años consecutivos.
• Conformé y desarrollé brigadas de primeros auxilios, en las zonas Norte y Bajío.
• Coordiné la respuesta a una auditoría crítica de continuidad del negocio, obteniendo reconocimiento de la casa certificadora.

Licenciatura in Relaciones industriales – Universidad de Guanajuato (2006 – 2010)

Maestría in Dirección estratégica de Capital Humano – Universidad de Guanajuato (2024 – 2026)