Andrea Oviedo

Especialista en Recursos Humanos con más de 8 años de experiencia en reclutamiento estratégico, coordinación de talento humano y gestión del ciclo completo de selección de personal. Amplio dominio en reclutamiento por competencias para perfiles operativos, administrativos y gerenciales. Orientada a resultados, con habilidad para gestionar KPIs de reclutamiento, coordinar equipos y mantener relaciones sólidas con clientes internos y externos.

Coordinadora de Reclutamiento y Selección - Look at – YSP - Remoto

(2023-04)

• Diseño y ejecución de estrategias de reclutamiento para cubrir vacantes de diversas empresas cliente, adaptando metodologías según el perfil, sector e industria de cada organización.
• Gestión de la relación con clientes corporativos: levantamiento de requerimientos, alineación de perfiles, presentación de candidatos y seguimiento continuo hasta la contratación exitosa.
• Comunicación constante y proactiva con clientes para garantizar la satisfacción del servicio, resolver dudas y ajustar estrategias de búsqueda en tiempo real.
• Coordinación integral de procesos de reclutamiento y selección para perfiles operativos, administrativos y gerenciales en múltiples cuentas simultáneas.
• Elaboración de descripciones de puesto, perfiles de cargo y filtros curriculares alineados a las necesidades específicas de cada cliente.
• Gestión de KPIs de reclutamiento: tiempo de llenado de vacantes, tasa de aceptación de candidatos y satisfacción del cliente.
• Generación de reportes periódicos de avance por cuenta, análisis de pipeline de candidatos y métricas de cierre para presentación a clientes.
• Supervisión del proceso de onboarding e inducción de candidatos colocados, asegurando continuidad en el acompañamiento post-contratación.

Coordinadora de Recursos Humanos - Terrestre Expres San Antonio S.A. de C.V.

(2021-06 - 2023-05)

• Coordinación de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
• Elaboración y control de pre-nómina para más de 50 colaboradores.
• Gestión del proceso completo de contratación: documentación, altas IMSS y firma de contratos.
• Diseño e implementación de planes de capacitación y programas de desarrollo organizacional.
• Aplicación de Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) y creación de planes de formación.
• Creación y facilitación de talleres para personal operativo y administrativo.

Reclutador Jr. - Inova Psique

(2018-12 - 2021-06)

• Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo mediante entrevistas por competencias.
• Publicación y gestión de vacantes en plataformas digitales: OCC, LinkedIn, Indeed, CompuTrabajo.
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas (Cleaver, Zavic, Terman, Moss).
• Análisis de clima organizacional y elaboración de reportes de resultados.
• Administración de personal para diversas empresas clientes.

Licenciatura - Psicología - Universidad Humanista de Hidalgo (2014 - 2018)