- Crear un Sistema de Recursos Humanos, políticas, valores, misión, metas, procesos, formularios, informes etc.
- control y analisis de indicadores de Rotacion y Ausentismo.
- Sindicatos, manejo de negociaciones de contratos colectivos
- Administracion del Sistema de nomina (Realizar y entregar en tiempo y forma)
- Monitoreo de requisites de seguridad, salud y medio ambiente (Deteccion de riesgos y condiciones inseguras)
- Gestion y desempeño de planes de Capacitacion,
- Compensaciones y beneficios,
- Plan de programas de motivacion,
- Reclutamiento de personal a todos los niveles,
- Servicios al personal (transporte, comedor, lookers, uniformes, servicio medico, etc.
- Sistema de comunicacion interno de la empresa,
- Estudio ambiental (Plan de accion)
Reporte directo al director de planta, tengo 4 subordinados, mis contactos exteriores: sindicato, dependencias gubernamentales( demandas laborales, salud, seguridad, etc.) realice informes corporativos y respondi los requerimientos gubernamentales en todas las dependencias municipales y federales.
