Auxiliar de Recursos Humanos | Grupo Sigma División Golfo
16 Agosto 2022 - Actualmente
- Filtrado de CVs a través de las plataformas de empleo.
- Reclutamiento y selección de personal técnico y administrativo.
- Llamadas de primer filtro para el contacto inicial con el candidato.
- Realizar entrevistas.
- Reclutamiento masivo para aperturas de plazas/ regiones de Field Service.
- Coordinar entrevistas técnicas con los supervisores de FS.
- Organizar con líderes FS de cada plaza la aplicación de pruebas de manejo.
- Solicitar referencias laborales, personales y familiares.
- Aplicación de exámenes psicométricos presenciales y a distancia.
- Integración y control del expediente en físico y digital.
- Apertura presencial de Región San Luis, Plaza Ramos Arizpe Saltillo, Región Nuevo León Oriente.
- Visita a escuelas para aplicar en Bolsa de trabajo.
- Onboarding y offboarding.
- Realizar constancias laborales.
- Manejo de portal REPSE STPS
- Elaboración de SUA.
- Gestionar a distancia la coordinación del proceso de nuevo ingreso de cada elemento con el líder FS de plaza, desde el envío de paquetería con uniformes, contratos, asignación de herramientas y vehículo.
- Realizar los roles de horarios semanales y validación con los Supervisores FS de cada plaza, para su difusión en los grupos de comunicación.
- Elaborar gafetes del personal de cada una de las Plazas -Regiones, actualización y reposición de los mismos.
- Asesoramiento a los colaboradores en diversos temas relacionados con RR. HH., como uso de caja chica, permisos y trámite de vacaciones, préstamos personales o de cualquier otro departamento.
- Seguimiento a tarjetas de nómina para los colaboradores.
Practicante de Capital Humano | Grupo Ibarra, División Automotriz - Car Master
22 de Marzo del 2022 - 22 de Julio del 2022
- Aseguramiento del proceso de selección de personal, mediante la recepción de documentación, proceso de referencias laborales y aplicación de prueba de antidoping.
- Integración del expediente del personal de nuevo ingreso de acuerdo al Check List de Capital Humano.
- Inducción al personal de nuevo ingreso y así dar a conocer la empresa y reglamento.
- Impartir capacitaciones y campañas de temas de concientización a todo el personal de la División Tampico.
- Gestiones relativas a la contratación: Firma del contrato individual de trabajo, reglamento, aviso de privacidad, convenio de confidencialidad, registro de asistencia, descripción de puestos, plan de adhesión de previsión social, llenado de la póliza y consentimiento del seguro de vida, entrega de uniformes.
- Realizar y actualizar las descripciones de puesto de todos los departamentos de la División.
- Actualizar información general (documentación) en físico y digital en el expediente de los trabajadores.
- Apoyo en el registro de inspección de extintores en las sucursales asignadas de la División pertenecientes a la Zona Tampico.
- Monitorear el cumplimiento de protocolos pertinentes a COVID-19.
