Ariadna Contreras

Licenciada en Psicología con experiencia en Reclutamiento y Selección end-to-end de perfiles operativos y administrativos, incluyendo reclutamiento masivo, atracción de talento y entrevistas por competencias. Destaco por mi escucha activa, comunicación asertiva y capacidad de adaptación, aplicadas a la identificación de talento y comprensión de las necesidades de cada posición, con enfoque en procesos de selección eficientes y orientados a resultados.

Analista en Reclutamiento y Selección at GEPP Pepsi (Programa) (2025 – 2026)

• Gestioné procesos end-to-end de Reclutamiento y Selección para posiciones operativas, técnicas y administrativas.
• Realicé levantamiento de perfiles, filtro curricular, contacto telefónico y entrevistas por competencias mediante metodología STAR.
• Coordiné entrevistas y seguimiento de candidatos con jefaturas y áreas solicitantes.
• Publiqué y actualicé vacantes en portales de empleo y redes sociales, dando seguimiento al proceso de selección.
• Validé expedientes y documentación de ingreso, acompañando a los candidatos hasta su incorporación.
• Participé en procesos de reclutamiento masivo, atendiendo múltiples vacantes de manera simultánea.

Prestadora de Servicio Social at Subdirección de Capacitación y Selección (2024 – 2024)

• Participé en procesos de Reclutamiento y Selección, incluyendo revisión de perfiles y coordinación de entrevistas.
• Coordiné la programación y seguimiento de actividades de capacitación mediante plataformas e-learning, y la retroalimentación a participantes.
• Elaboré manuales y material didáctico alineados con objetivos de capacitación.

Practicante de recursos humanos at UNAM (2023 – 2024)

• Elaboré perfiles de puesto y guías de entrevista para personal médico y practicantes.
• Diseñé instrumentos para detección de necesidades de capacitación y diagnóstico organizacional.
• Creé contenido y una página informativa para fortalecer la difusión y atracción del programa de prácticas.

Licenciatura in Psicología / Titulada – Universidad Nacional Autónoma de México, Facultad de Psicología (2020 – 2024)

Diplomado in Administración Estratégica del Talento Humano (2024 – 2024)