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Ariadna Merino Luis

Ariadna Merino Luis

Licenciada en Gestión de Capital Humano

Talento
Puebla, Pue.Miembro desde 7 de julio de 2026
Uso de paquetería Office (Word, Power Point y Excel)Utilización de herramienta CanvaManejo de herramientas de inteligencia artificial (ChatGPT)Comunicación efectivaAdaptabilidad rápidaTrabajo en equipoPensamiento crítico en resolución de problemasOrientación a resultados hacia metas laborales
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Uso de paquetería Office (Word, Power Point y Excel)Utilización de herramienta CanvaManejo de herramientas de inteligencia artificial (ChatGPT)Comunicación efectivaAdaptabilidad rápida

Sobre mí

Actualmente soy una persona egresada, con experiencia en actividades principales relacionadas al campo laboral, con ganas de aplicar mis conocimientos adquiridos y el seguir aprendiendo más sobre el área de capital humano. Reconocida por el manejo de buena comunicación, la rápida capacidad de aprendizaje y la realización de trabajos en equipo, con el interés de desarrollarme profesionalmente dentro de un entorno dinámico y colaborativo.

Experiencia

Cajera at Walmart 15 de mayo (2022-09)

  • Cobro y recibo de pagos
  • Realización de inventarios
  • Cancelación de contratos
  • Servicio a cliente

Practicante de R.H at Christus Muguerza (Hospital UPAEP) (2026-01 – 2026-04)

Como principal actividad me familiarice con el armado y seguimiento de los expedientes, tanto digitalmente como físicamente, asi como registrar a los trabajadores en los checadores para registrar su entrada y salida. Analice el perfil de puesto que necesitaba la empresa para reclutar a los nuevos candidatos, así como el manejo de las altas y bajas de los nuevos colaboradores.

  • Apoye en la redacción de terminación de contratos laborales, así como a calcular incidencias de lo que les correspondía a los trabajadores por termino de la relación laboral
  • Apoye al área de capacitación en la aplicación del seguimiento de los cursos programados a los empleados de nuevo ingreso así como al seguimiento de capacitaciones para la preparación del personal
  • Apoye en el seguimiento para generar el documento DC-3 (constancia de competencias o habilidades laborales), en la cual utilice la pagina de SIRCE
  • Apoye en actividades de integración para colaboradores nuevos como a personal interno

Practicante de R.H at SEARS S.A de C.V (2024-04 – 2024-08)

  • Realice el armado de expedientes y control de sus documentos
  • Realice entrevistas para puestos de trabajo, participe en actividades de capacitación para colaboradores de plantilla y de nuevo ingreso, ejecute actividades extras que requería el puesto de practicante (creación de flyers para nuevas vacantes y postulaciones internas, así como el manejo de redes sociales para la misma)
  • Participe en la redacción de documentos como, riesgos de trabajo, evaluaciones de pruebas psicométricas (VERITAS y FISICAS)
  • Ayude en actividades para la realización de presentaciones con el uso de paquetería Excel, (graficas, tablas dinámicas)

Educación

Técnico Superior Universitario in Capital Humano – Universidad Tecnológica de Puebla

Licenciatura in Gestión de Capital Humano – Universidad Tecnológica de Puebla

Habilidades

Licenciada en Gestión de Capital Humano

Valoraciones