RELACIONES LABORALES Y DESARROLLO HUMANO
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En grandes rasgos gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella. Esto incluiría desde elreclutamiento, selección,contratación,onboardingo bienvenida,formación,promoción,nóminasy despidos.
actualmete estoy laborando en la empresa julian de obregon en la sucursal de san luis potosi, cheacndo toda la parte operativoa y administrativa de ya dicha sucursal, encargada de las nominas del personal asi como su capacitacion sobre el desarrollo personal que se requiere para logro de objetivos de la misma,
anteriormente trabaje en una empresa, de capital chino empresa ensambladora donde daba el seguimineto en la ralacion laboral entre la empresa y el colaborador, asi como el desarrollo de capacidades y aptitudes mediante la capacitacion dentro de ella
licenciatura en admnistracion de empresas a un semestre de terminarla no influye en el horario laboral
