Becerra Hernandez Karla

Licenciada en Gestión del Capital Humano, con sólida orientación al desarrollo organizacional y la gestión del talento humano, con capacidad de optimización de procesos de mi área, cultura organizacional y resolución de conflictos, me satisface adaptarme a diferentes situaciones. Buscando oportunidades para aplicar mis habilidades e impulsar el crecimiento de una organización de prestigio y contribuir al logro de objetivos estratégicos.

Especialista en Gestión del Capital Humano - FORSADI

(2025-08 - 2025-12)

Desempeño diversas actividades de manera eficiente:

• Reclutamiento y Selección del personal foráneo e interno
• Control de Asistencia
• Descriptivos de puestos
• Gestión de expedientes
• Evaluación del desempeño
• Control de vacaciones
• Entregas de contrato
• Elaboración de incidencias y prenomina semanal y quincenal
• Implementación de Comité de Protección Civil Interno
• Implementación de la NOM-35
• Requisiciones y facturaciones
• Creación de políticas y actualización de documentos
• Elaboración de cartografía y capacitación interna y foráneo
• Gestión de las plataformas de SUA e ISN
• Elaboración y gestión de KPI's

Ejecutiva en Logística - NUEVA WALMART Y CENTROAMÉRICA SA

(2025-05 - 2025-06)

Ejecuté mis actividades de manera temporal de manera positiva en área de logística:

• Gestión de documentos y base de datos de la unidades
• Coordinación y comunicación
• Soporte Operativo y monitoreo de la unidad
• Administrativas Generales

Practicante de Servicio Social - TAP TMM ALMACENADORA SAPI (AIFA)

(2025-01 - 2025-04)

Desempeño diversas actividades de manera eficiente:

• Reclutamiento y Selección del personal
• Control de Asistencia
• Altas y bajas del sistema Giro
• Descriptivos de puestos
• Gestión de expedientes
• Evaluación del desempeño
• Control de vacaciones
• Entregas de contrato
• Manejo de conflictos
• Atención de quejas y reclamaciones

Especialista en Gestión del Capital Humano - HUMA COMUNICACIONES

(2021-01 - 2022-07)

Desempeño las actividades asignadas de manera positiva:

• Organización de entradas y salidas de almacén
• Seguimiento de agenda y revisión de documentos junto con el control de archivos
• Participación en las encuestas de satisfacción laboral
• Colaboración en la implementación de programas de capacitación para empleados

Licenciatura - Gestión del Capital Humano

TSU - Administración Área Capital Humano