Blanca Altamirano

Administrar el recurso humano a través del proceso de reclutamiento y selección, onboarding, altas y bajas, evaluación de desempeño, calibración de desempeño, formación y desarrollo del personal realizando detección de necesidades de capacitación y programas de capacitación para el alcance de la estrategia del negocio e implementando iniciativas para tener un buen ambiente laboral.

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