Briggitte Pérez

Especialista en reclutamiento, selección, contratación y capital humano.

Lic. en Psicología General con titulo y cedula

3 años de experiencia en:

Reclutamiento, selección y contratación (a distancia y presencial).

Administración de personal.

Relaciones laborales.

HeadCount máximo de 380 colaboradores (75 sucursales a mi cargo) con presencia en el centro y sur de la republica Mexicana.

Experiencia

Octubre 2022-Junio 2023

Recursos Humanos • Auxiliar de Recursos Humanos• Plegadizos y Corrugados Apolo S.A de C.V.• Lic. Uriel Flores• Con constancia laboral.

• Con un headcount de 150 colaboradores, al servicio de 2 jefes de área, 6 supervisores de producción y 2 coordinadores de embarques.
• Responsable de atracción de talento, selección, contratación de personal operativo, administrativo y gerencial.
• Responsable del resguardo de expedientes, implementar el curso de inducción directo en planta, onboarding y seguimiento a la capacitación.
• Encargada de realizar movimientos ante el IDSE.
• Colaboración en certificación ISO 9001.
• Administración de reloj biométrico y control de incidencias.
• Generación de reportes. 

Mayo 2021-septiembre 2022

Recursos Humanos • Auxiliar de Recursos Humanos• Corporativo en alta dirección S.A de C.V. • Jefe de Recursos Humanos Lic. Israel Reyes • Con constancia laboral.

• Con un headcount de 380 colaboradores, al servicio de 9 supervisores y 1 coordinador de embarques.
• Responsable de atracción de talento, selección y contratación (presencial y a larga distancia).
•  Encargada del resguardo de expedientes, realizar e implementar el curso de inducción y onboarding.
• Elaboración y administración de base de datos universal de personal.
• Elaboración del manual de los perfiles y descripción de puestos operativos, manual de los procesos de atracción de talento, selección y contratación de personal con flujogramas y organigrama empresarial. 
• Administración del biométrico de personal y reporte de incidencias.
• Elaboración y seguimiento de contratos por migración de 350 colaboradores.
• Generación de reportes.

Mayo 2019-mayo 2020

RecursosHumanos • Especialista Jr. en Capital Humano • Banco Azteca• Coordinador de Capital Humano Lic. Edgar Cejudo • Con carta de recomendación laboral.

• A cargo de un headcount de 140 personas, al servicio de 4 regionales.
• Administración de personal mediante atracción de talento (posteo, volanteo, publicaciones) selección (entrevistas por competencias, aplicación de psicometría), contratación de personal operativo, administrativo y gerencial de acuerdo a las necesidades de la empresa.
• Atención a colaboradores al construir y mantener asociaciones internas con regionales y gerentes, en cuanto a compensaciones, impartiendo el curso inducción, onboarding y dando seguimiento a la capacitación etc.
• Relaciones laborales en cuanto a seguimiento y mediación ante diversas situaciones con los colaboradores hasta la desvinculación.
• KPIS rotación y tendencia de rotación.
• Elaboración e implementación del curso de capacitación sobre tipos de liderazgo y comunicación asertiva.
• Generación de reportes.

Facultad de Psicología UMSNH,Morelia, Mich.

• Lic. en Psicología General con titulo y cedula (2012 – 2017)
• Promedio 8.3