Carlos Garcia

Domino el autoservicio y manejo de personal todas las cadenas incluyendo farmacias, mayoreo o departamental. Tengo una experiencia de 30 años en autoservicio en distintas marcas comerciales dando resultados óptimos en distintos puestos laborales.

Supervisor autoservicio Marca KIMBERLY CLARK DE MEXICO ( NOV.2015 A SEPT. 2026)

Encargado de la operación en PDV. Donde generó solución de un sector con mercaderistas en punto de venta para la marca Kimberly Clark y así generar un mejor Sell out.

• Manejo de KPI • Indicadores de de ventas, Diario, semanal o periodos • Prioridades en Punto de venta • Negociaciones y presentación de ventas con encargados de área o gerencia • Revisión de áreas de oportunidad con equipo de trabajo y gestión • Manejo Básico excell para revisión o generación de reportes de ventas • Menejo de plataforma vía web o equipo telefónico mediante aplicación para revisiónes generales con equipo de ventas supervisor de ventas at SPECTRUM (2014-09 – 2015-10) Supervisor Operativo Promotores, Autoservicio, Departamental y Tiendas de Herramientas.

Marcas: Black Decker, Remington, Fanal, Rayovac, Geo, Pfister.

• de Formatos (Reporte Competencia, Diario, Evidencia Fotográfica, Chek List Promotores, Mapeo, Activacion Eventos Carpa) • Negociación Espacios anaquel (activación de planogramas, Exhibiciones adicionales con Gia y Sin Gia) • Revisión Demostradoras Departamental (Sears y Liverpool) • Revisión Promotores tiendas Herramientas (Lowes y The Home Depot) • Se logro colocar las marcas que se representan en lugares estratégicos anaquel y exhibiciones • Revision. De inventarios físicos y teóricos en punto de venta • realizar plan de trabajo estratégico por zona para un mejor aprovechamiento del día promotores • Revisión y seguimiento con promotoria de Cambio de etiquetado mensual y etiquetado de agotado (pedido en transito) • Manejo de negociación de Volumen para exhibir productos de Línea o In out con equipo de promotoria a cargo Supervisor Vendedor at Henkel (2011-02 – 2014-10) • Programación de Eventos Especiales con Demostradoras • Manejo de Personal 15 Promotores Autoservicio y Mayoreo • Manejo de formato I pad (reporte diario, semanal, periodo y evidencia fotográfica) • Negociación de Pedidos, Espacios anaquel y adicionales • Revisión de Ventas con Gerencia Y Regionales • Revisión Promonet. Altas, Asistencia Y bajas Personal • de zonas para un mejor aprovechamiento de promotores en campo • Negociar pedidos con gerencia atravez de eventos especiales Wal Mart Y Bodega Aurrera • Mas participación anaquel después del plano grama y exhibiciones Cordinador operativo Autoservicio at Ragasa (Nutrioli) (2004-03 – 2010-07) • Selección y contratación de personal de ventas • Selección y capacitación de Demostradoras y supervisores • Revisión de KPI reporte diario, semanal y por periodo • Planes de trabajo zona metropolitana • Realización de eventos en tiendas para incrementar ventas • Manejo de promonet (altas de personal y asistencia diaria o periodo) • Encargado de la capacitación del personal de ventas • Visita a Zonas Foráneas Tampico, Laredo, San Luis Potosi, Monclova, Saltillo Zona Norte en general • Mayores ventas en autoservicio atravez de la negociación de eventos especiales en puntos de venta • Capacitación continua de personal Demostradoras y Supervisores • Planes de trabajo mas Rentables • Revison de personal atravez de controles de ventas

BACHILLERATO (PREPARATORIA UANL 1) – UANL 1 (1998 – 2000)

CURSOS BÁSICOS OFICCE INTERMEDIO