Cecilia Lazaro

Especialista en Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional con experiencia en la implementación de procesos de evaluación de desempeño, gestión por competencias, planes de sucesión, desarrollo de talento y reclutamiento.

Experiencia brindando soporte a una operación nacional de más de 7,000 colaboradores y 700 puntos de venta. Orientada a la mejora continua, análisis de indicadores de talento y fortalecimiento de la experiencia del colaborador mediante estrategias alineadas a los objetivos del negocio.

Especialista de Gestión del Talento - DILTEXBRANDS

(2024-01 - 2026-12)

• Administración y seguimiento de procesos de evaluación de desempeño bajo metodologías 360° y 90° para una operación nacional de más de 7,000 colaboradores.
• Coordinación y actualización de matrices de competencias alineadas a perfiles de puesto y necesidades organizacionales.
• Implementación y seguimiento de Planes Individuales de Desarrollo (PID) para impulsar el crecimiento profesional y la movilidad interna.
• Seguimiento de indicadores estratégicos de talento, incluyendo porcentaje de colaboradores evaluados, satisfacción de onboarding y métricas de sucesión.
• Participación en la construcción y seguimiento de planes de sucesión para posiciones clave del negocio.
• Diseño y ejecución de estrategias de comunicación interna orientadas al fortalecimiento de la experiencia del colaborador.
• Desarrollo y seguimiento de planes de carrera para posiciones operativas y administrativas.
• Coordinación de procesos de onboarding para personal de más de 700 puntos de venta a nivel nacional.
• Administración de plataformas ATS y herramientas de evaluación psicométrica.

Generalista de Recursos Humanos - GRUPO ICR

(2023-01 - 2024-12)

• Gestión integral de aproximadamente 10 vacantes mensuales para posiciones operativas y administrativas.
• Conducción de entrevistas por competencias y evaluación de candidatos mediante herramientas psicométricas.
• Implementación de estrategias de reclutamiento digital y atracción de talento.
• Coordinación y seguimiento de procesos de incorporación de nuevos colaboradores.
• Administración documental y actualización de expedientes de personal.
• Participación en ferias de empleo y vinculación con diversas fuentes de reclutamiento.

Asistente de empleabilidad - LAUREATE INTERNATIONAL UNIVERSITIES

(2022-01 - 2023-12)

• Publicación y promoción estratégica de vacantes para estudiantes y egresados
• Impartición de talleres enfocados en empleabilidad y búsqueda efectiva de empleo.
• Asesoría personalizada para optimización curricular y preparación para entrevistas laborales.
• Organización y coordinación de ferias de empleo y eventos de vinculación empresarial.
• Administración y actualización de bases de datos de estudiantes y egresados.

Licenciatura - Psicología - UNITEC (2019-01 - 2023-12)

Maestría - Administración de Negocios - UNITEC (2024-01)