Cecilia Ponce Velazquez

Especialista en Recursos Humanos con amplia experiencia en la gestión integral del capital humano. Mi objetivo es aportar conocimientos en Psicología Organizacional y mejores prácticas de RH para fortalecer la cultura organizacional, optimizar procesos y generar valor tanto para los colaboradores como para la organización.

Coordinador de RH - Blue Room

(2022-02)

• Administración de movimientos afiliatorios ante IMSS, incluyendo altas, bajas y modificaciones de personal
• Gestión y seguimiento del pago de cuotas obrero-patronales ante IMSS y aportaciones ante Infonavit, garantizando el cumplimiento de obligaciones patronales
• Realización de investigaciones laborales y validación de referencias para procesos de contratación y nuevo ingreso
• Integración, control y actualización de expedientes físicos y digitales del personal, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral
• Participación en estrategias de Desarrollo Organizacional orientadas a fortalecer la cultura y el clima laboral
• Elaboración y administración de nómina para personal operativo y administrativo, asegurando la correcta aplicación de incidencias y prestaciones
• Coordinación e impartición de programas de inducción y capacitación para personal de nuevo ingreso
• Planeación, organización y ejecución de eventos corporativos, actividades de integración y programas de reconocimiento al personal
• Atención y seguimiento a colaboradores en temas administrativos, laborales y de recursos humanos

Analista de RH - Slyrsa Grupo Industrial

(2018-03 - 2022-02)

• Integración, control y actualización de expedientes físicos y digitales del personal, garantizando el cumplimiento de los requisitos documentales y normativos
• Apoyo al área de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente (EHS) en la coordinación, seguimiento y control de constancias de capacitación (DC-3) para personal operativo
• Elaboración y validación de prenómina para personal operativo, asegurando el correcto registro de incidencias, asistencias y tiempos laborados
• Coordinación y logística de eventos corporativos, actividades de integración y programas de reconocimiento para colaboradores
• Realización de entrevistas de selección por competencias para posiciones operativas y administrativas
• Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo, incluyendo publicación de vacantes, filtrado de candidatos, entrevistas y seguimiento al proceso de contratación
• Coordinación del proceso de ingreso de nuevos colaboradores, asegurando una adecuada integración a la organización
• Atención y seguimiento a colaboradores en temas relacionados con Recursos Humanos y procesos administrativos

Licenciatura - Psicología Organizacional - Universidad Metropolitana de Monterrey (UMM) (2012 - 2016)