JEFE NACIONAL DE RH & RyS.
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Amplia experiencia en el departamento de reclutamiento y selección, capacitación y relaciones laborales, he trabajado en distintos giros tales como: Farmacéutico, Logística, Almacén, Consultoría, Proyectos FreeLancer en Reclutamiento y Selección, Profesor y Capacitador.
Realización de procedimiento para las distintas áreas de Capital Humano, manejo de auditorías y participación en el ámbito ESR, NOM-035, Trato con Sindicato.
Amplia experiencia en el departamento de reclutamiento y selección, capacitación y relaciones laborales, he trabajado en distintos giros tales como: Farmacéutico, Logística, Almacén, Consultoría, Proyectos FreeLancer en Reclutamiento y Selección, Profesor y Capacitador.
Realización de procedimiento para las distintas áreas de Capital Humano, manejo de auditorías y participación en el ámbito ESR, NOM-035.
Empresa: CuevAz RH S.A.S de C.V. (junio-2022 a julio-2023)(Empresa en Quiebra)
Empresa: Up talent (noviembre 2020-junio 2022) Cierre de Empresa nueva reforma: Puesto: Coordinador de Recursos Humanos.
Administrar el área de Recursos humanos, encargado de cuentas y atención al cliente directo, principales funciones realizar reporte HC, altas, bajas, coordinar el reclutamiento a todos los niveles, inducción, capacitación, renovaciones de contratos a nivel local, verificar las vacaciones del personal, seguimiento a las incapacidades, evaluaciones del personal, encargado de las relaciones laborales del área, manejo de la ley federal de trabajo, manejo de KPI´S, medición constante en el reclutamiento solicitado por el cliente.
Coordinar el reclutamiento nacional, manejo de personal a cargo, realizar la propuesta anual de reclutamiento, verificar que los candidatos cumplan con las necesidades de la empresa, proceso de R-Control, manejo del HC, administración del capital humano, relaciones laborales, atención a las bajas del personal, manejo de la ley federal del trabajo, realizar contratos del personal de nuevo ingreso, evaluación de desempeño, vencimiento y renovación de los contratos a nivel nacional, coordinar la capacitación del personal de nuevo ingreso, atender las auditorias de los clientes por mes, trimestral, anual, cumplimiento del ámbito ESR.
Puesto: Coordinador de Reclutamiento y Selección. Funciones:
Coordinar principalmente el área reclutamiento y selección, trato directo con los clientes, negociar el reclutamiento de cada cuenta, realizar el análisis de los puestos solicitados, levantamiento de requisiciones del puesto, descripciones del mismo, manejo de KPI´S por cliente, manejo de diferentes fuentes de reclutamiento 2.0,3.0, intercambios de cartera, reclutamiento en campo, ferias de empleos, manejo de personal en campo y encargado de la renovación de los contratos del cliente.
Empresa: SICRH SA DE CV. (mayo 2016-marzo 2017) Puesto: Ejecutivo de Atracción de Talento Sineor.
Reclutamiento de personal, encargado de los procesos del área de reclutamiento y selección, aplicación de pruebas psicométricas, contratos y renovación de contratos, implementar estrategias de reclutamiento para mejorar la calidad del mismo, aportación de conocimientos estratégicos para la administración de los procesos de reclutamiento y selección, análisis de puestos para los clientes.
Administración del Tiempo & Servicio al cliente
