Subgerente de capacitación
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Tengo 14 años de experiencia en el área de Desarrollo humano
5 años en recursos humanos
9 años en el área capacitación
Dirigir y coordinar los cursos del departamento de capacitación y certificación,
asegurándose de cumplir con los lineamientos, políticas y procedimientos establecidos en la empresa. Fomentar el desarrollo humano a través de las escuelas operativas, coordinar la logística de los eventos de capacitación según el calendario anual y establecer vínculos académicos con programas de educación abierta y convenios con universidades locales.
Alinear el área de capacitación con el cumplimiento de los requisitos legales del personal ante la STPS, en consonancia con las metas institucionales de la empresa.
Dirigir y coordinar al personal a cargo, asegurando el cumplimiento de las metas e indicadores de certificación, así como atender las necesidades de las diferentes áreas de la empresa.
Desarrollar al personal a través de talleres y cursos de capacitación, así como mediante el manejo de grupos focales de todas las jerarquías.
Administrar y manejar los indicadores del área de capacitación.
Dirigir y administrar al personal del área de compras e inventarios,
encargándose del manejo de cuentas, facturación.
de profesión Ing en sistemas
