Cristina Rangel

Especialista en Capital Humano y Desarrollo Organizacional con experiencia en estrategias de talento, capacitación y mejora continua.

Gerente de Atracción de Talento, Capacitación y Desarrollo Organizacional at TRUCKA Transport & Logistics S.A. de C.V. (2019-08 – Present)

Servicio de transporte terrestre de carga nivel nacional e internacional.

• Liderazgo de estrategias de atracción y fidelización de talento operativo, administrativo y especializado.
• Desarrollo e implementación de programas de capacitación y desarrollo organizacional.
• Seguimiento de indicadores KPI de Capital Humano y cobertura de vacantes.
• Coordinación de iniciativas de integración, bienestar laboral y cultura organizacional.
• Participación en auditorías y procesos alineados a CTPAT, OEA e ISO 9001:2015.
• Implementación de procesos de mejora continua y control administrativo en Capital Humano.
• Desarrollo de estrategias de reclutamiento para operaciones nacionales e internacionales.
• Coordinación de proyectos de capacitación en inglés funcional para operadores B1.

Jefe de atracción de talento at TRUCKA Transport & Logistics S.A. de C.V. (2019-02 – 2019-08)

• Coordinación de procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Seguimiento a indicadores de cobertura y rotación.
• Supervisión de procesos administrativos y documentación de expedientes.
• Participación en estrategias de atracción y permanencia de talento.

Ejecutivo de atracción de talento at TRUCKA Transport & Logistics S.A. de C.V. (2017-08 – 2019-02)

• Reclutamiento y selección de perfiles operativos y administrativos.
• Aplicación de entrevistas por competencias y pruebas psicométricas.
• Integración y seguimiento de expedientes laborales.
• Atención a candidatos y seguimiento a procesos de contratación.

Maestría in Desarrollo y Dirección de Capital Humano – UNIVERSIDAD PANAMERICANA (2020 – 2021)

Licenciatura in Psicología – UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE AGUASCALIENTES (2012 – 2016)

Intercambio académico – UNIVERSIDAD DE MÁLAGA (2015-08 – 2016-02)