Damara Medina

Profesionista en Recursos Humanos con más de 6 años de experiencia liderando el ciclo completo de la gestión de talento en empresas de logística, paquetería y manufactura. Cuento con trayectoria comprobable en reclutamiento y selección masivo y administrativo, cálculo de nómina, relaciones laborales, cumplimiento de normativa IMSS/STPS y aplicación de la NOM-035. He gestionado operaciones de RH en hasta 14 centros operativos simultáneos a nivel nacional, y he construido desde cero áreas de RH con enfoque en cultura organizacional, desarrollo de talento y eficiencia de procesos.

Certificada por Ternium/ProPymes en Gestión de Recursos Humanos (14 meses). Dominio de Nomimpac, SAP, IDSE/IMSS Digital y plataformas de reclutamiento digital. Busco una posición de liderazgo en RH donde pueda aportar visión estratégica, impactar el clima organizacional y potenciar el talento de los equipos.

Responsable de Recursos Humanos at Artoc (2024-10 – Present) Responsable del área de RH para plantilla activa de 15 colaboradores, estructurando procesos y alineando la gestión de personas a los objetivos estratégicos de la empresa.

• Cálculo y procesamiento de nómina quincenal en Nomimpac: sueldos base, bonos de puntualidad, asistencia, proactividad y comisiones.
• Gestión de altas, bajas y movimientos ante el IMSS mediante plataforma IDSE/IMSS Digital, cubriendo el ciclo completo de vida del colaborador.
• Implementación integral de la NOM-035-STPS-2018: diagnóstico de factores de riesgo psicosocial, diseño de política interna y plan de acción.
• Elaboración de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) y gestión de convenios con instituciones educativas y empresas externas.
• Reclutamiento end-to-end: definición de perfil de puesto, publicación en bolsas de trabajo, entrevistas por competencias, interpretación de pruebas psicometrías, inducción y onboarding.
• Diseño e implementación de campañas internas de valores, cultura organizacional y responsabilidad social empresarial.
• Coordinación de eventos de integración: eventos navideños, actividades de team building y juntas anuales de resultados.
• Administración de expedientes de personal físicos y digitales; control de inventario de equipo de seguridad y uniformes.
• Diseño de campañas internas de comunicación sobre procesos y procedimientos operativos de la empresa. Ejecutiva de Recursos Humanos at CARSSA Paquetería y Mensajería / SCM Paquetería (2021-08 – 2024-10) Gestión integral de RH para 14 centros operativos en la región Norte y Noreste del país con viajes frecuentes a plazas.
• Reclutamiento y selección masivo (operadores, choferes, documentadores, bodegueros, capturistas) y perfiles administrativos (gerencias, coordinadores, auxiliares).
• Gestión del ciclo completo del colaborador: altas y bajas IMSS, contratos laborales, finiquitos, liquidaciones y encuestas de salida.
• Administración de incidencias, control de asistencias, reportes de vacaciones e incapacidades (ST-7) ante el IMSS.
• Atención y seguimiento de citatorios en Conciliación y Arbitraje (STPS), negociación de liquidaciones y resolución de conflictos laborales.
• Elaboración de contratos colectivos, aviso de privacidad, reglamento interno y convenios de confidencialidad.
• Aplicación de estudios socioeconómicos, visitas domiciliarias y pruebas psicometrías para validación de candidatos.
• Capacitaciones a personal operativo y administrativo en múltiples plazas con desplazamiento a centros operativos.

Trabajadora

Social at CAIPA Monterrey (2020-08 – 2021-06) Atención y desarrollo de programas sociales para adolescentes y familias en situación de riesgo.

• Diseño e impartición de capacitaciones a adolescentes y padres de familia en temas de prevención social.
• Canalización a áreas especializadas de prevención y apoyo psicosocial; aplicación de estudios socioeconómicos y pruebas psicometrías.

Licenciatura in Trabajo Social y Desarrollo Humano – Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL) (2018-08 – 2022-12)