Gerente de Recursos Humanos at Nexad (2025-10 – Present)
Negocio propio
Gerente de Recursos Humanos at Chevrolet (2025-06 – 2025-08)
Supervisión integral del área de Recursos Humanos para una plantilla de 400 colaboradores.
- Participación activa en reclutamiento y selección, revisando más de 150 currículos y coordinando entre 90 y 120 entrevistas mensuales.
- Implementación de un sistema de control de asistencia, logrando una reducción del 50% en tiempo extra.
- Creación y fortalecimiento de la política de puertas abiertas, reduciendo la rotación en un 5%.
- Elaboración de prenómina semanal y timbrado de nómina para 400 empleados.
- Coordinación y ejecución de bajas laborales, logrando una disminución del 80% en demandas laborales.
- Diseño, seguimiento y análisis de KPIs de desempeño.
- Gestión de uniformes, equipo de cómputo y líneas telefónicas para el personal.
- Supervisión de expedientes físicos y digitales, garantizando orden y cumplimiento normativo.
- Captura y actualización de datos en ICSOE y SISUB (REPSE).
- Supervisión y cumplimiento de la NOM-035 para la prevención de riesgos psicosociales.
Gerente de Recursos Humanos at Feyel. Fabricación y montaje de estructura metálica (2023-01 – 2025-02)
- Supervisión integral del área de Recursos Humanos para una plantilla de 400 colaboradores.
- Participación activa en reclutamiento y selección, gestionando entre 90 y 120 entrevistas mensuales.
- Capacitación y desarrollo del personal, fortaleciendo competencias técnicas y administrativas.
- Creación y fortalecimiento de la política de puertas abiertas, reduciendo la rotación en un 5%.
- Elaboración de prenómina semanal y timbrado de nómina conforme a políticas internas.
- Coordinación y ejecución de bajas laborales, logrando una disminución del 80% en demandas laborales.
- Diseño, seguimiento y análisis de KPIs de desempeño.
- Supervisión, control y actualización de permisos sanitarios ante COFEPRIS, garantizando el cumplimiento normativo.
- Implementación y seguimiento de las Normas Oficiales Mexicanas NOM-041 y NOM-035, asegurando la correcta operación en temas sanitarios y psicosociales.
- Reclutamiento y selección de personal, desde la detección de necesidades hasta la integración del candidato.
- Manejo del sistema IDSE para altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS.
- Coordinación integral del proceso de contratación, incluyendo integración de expediente y firma documental.
- Gestión del proceso de terminación laboral, garantizando cumplimiento de la legislación vigente.
- Redacción, actualización y formalización de contratos laborales.
- Gestión de requisitos, reportes y cumplimiento operativo ante REPSE, asegurando alineación con las obligaciones en materia de servicios especializados.
Gerente de Recursos Humanos at San Rafael. Servicios médicos especializados (2020-12 – 2023-01)
- Capacitación y desarrollo del personal, fortaleciendo competencias técnicas y administrativas.
- Supervisión, control y actualización de permisos sanitarios ante COFEPRIS, garantizando el cumplimiento normativo.
- Implementación y seguimiento de las Normas Oficiales Mexicanas NOM-041 (DLO) y NOM-035, asegurando la correcta operación en temas sanitarios y psicosociales.
- Reclutamiento y selección de personal, desde la detección de necesidades hasta la integración del candidato.
- Elaboración, revisión y gestión de nómina quincenal conforme a políticas internas.
- Manejo del sistema IDSE para altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS.
- Coordinación integral del proceso de contratación, incluyendo integración de expediente y firma documental.
- Gestión del proceso de terminación laboral, garantizando cumplimiento de la legislación vigente.
- Redacción, actualización y formalización de contratos laborales.
- Gestión de requisitos, reportes y cumplimiento operativo ante REPSE, asegurando alineación con las obligaciones en materia de servicios especializados.
