Jefe de capital humano y desarrollo organizacional
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10 años de experiencia en gestión del talento y cultura corporativa. Experto en diseñar e implementar estrategias que fortalecen el compromiso, la productividad y el crecimiento sostenible de las organizaciones. Reconocido por mi capacidad de liderazgo, visión estratégica y enfoque en la mejora continua de procesos humanos y organizacionales.
Jefe de capital humano at FANOSA SA DE CV (2025-09 – Present)
Jefe de capital Humano en planta de produccion Fanosa, empresa dedicada a producir poliestireno. Encargado del personal de planta y 3 CEDIS. Responsable de nómina, desarrollo organizacional, reclutamiento, capacitación y atención a conflictos sindicales y del personal.
Reportes de indicadores mensuales a dirección. Actividades de desarrollo, plan de vida y carrera y descriptivos de puesto. Seguimiento a actividades de sistema de gestion de calidad. Recorridos de seguridad y recorridos GEMBA, practicas lean manufacturing.
Coordinador de Recursos Humanos at Maruchan distributions Bee Mad (2024-03 – 2025-08)
Coordinar el reclutamiento en CEDIS y Fuerza de ventas. Requisiciones de personal, publicación de vacantes, entrevistas por competencias, contratos, inducción y On Boarding. Manejo de indicadores del área, reportes mensuales de rotación, cobertura de plantilla y tiempo de cumplimiento.
Responsable de RH at Gaytan Pavimentos by Cemex (2022-04 – 2025-05)
Recursos Humanos, contrataciones altas y bajas en IDSE, contratos, bajas de personal, negociaciones y expedientes. Con Cemex cumplimiento de requisiciones de REPSE, cumplimiento de requisiciones en cuestión a IMSS, SAT, REPSE y seguridad e higiene en obras y construcción. nominas y administracion de personal
Coordinador de Reclutamiento y Seleccion at Canelo Energy (2021-08 – 2022-03)
Coordinar el reclutamiento a nivel región, Jalisco, Nayarit y Colima. Realizar estrategias para cobertura de plantilla, administración del personal, entrega de uniformes, contratos, finiquitos, resolución de conflictos, clima laboral, retención del personal y bajas de personal
Coordinador de Reclutamiento Nacional at CKLASS (2018-02 – 2021-04)
Coordinar procesos de reclutamiento y administración del personal: 68 puntos de venta y corporativo. Análisis de control de expedientes a distancia (800 colaboradores a nivel nacional). Administración de plantillas de personal de planta y eventuales. Manejo de Indicadores
Lic. in Psicologia Organizacional – Centro Universitario Hipocrates
Lic. Contabilidad 4 cuatrimestre in Contabilidad – Universidad UNID (en linea)
