Dayana Batista

SERVICIOS COMERCIALES AMAZON S DE R.L DE C.V

Elaboración de reporte de asistencia y otros informes de recursos humanos, tales como métricos, attrition, etc
comprometerse con los empleados para garantizar una mayor productividad
Detectar proactivamente los problemas de relaciones laborales
Manejar los conflictos y quejas
Auditar Nómina
Coordinar con reclutamiento y operaciones los nuevos ingresos
Gestionar el presupuesto del departamento de recursos humanos (elaborar ordenes de compra, buscar proovedores)
Actualizar la información de los empleados, alta de beneficios en la plataforma.
Asistir a los clientes internos con beneficios, orientación y consultas generales.
Apoyar al Departamento de Reclutamiento/Seguridad, según sea necesario (orientaciones para nuevos empleados, charlas de seguridad, ciclos de entrevistas y coordinación)
Administrar los expedientes de los empleados
coordinar eventos para los empleados programados durante el mes
Registrar incidencias en el sistema, para faciilitar la elaboración de la nómina.

coordinar la gestión de Recursos Humanos
Elaborar la nómina
Auditar las incidencias de los trabajadores
Elaboración de reportes de asistencia diario
Gerstionar los de Kpi's de recursos humanos
Planear y accionar estrategias para la reducción de la rotación
Coordinar los eventos, cumpliendo con la satisfacción del 98% de los asistentes
Manejar los conflictos
Impartir el onboarding a nuevos ingresos
Administrar los uniformes
gestionar los servicios de comedor y de transporte, cumpliendo con las auditorias correspondientes para el buen manejo de estos
Coordinar con operaciones y reclutamiento los nuevos ingresos

mpartir la inducción a los nuevos ingresos
Brindar entrenamientos en Manufactura esbelta, Buenas prácticas de manufactura, 5's, etc.
Preparar los documentos de los nuevos ingresos para que los firmen
Dar de alta en el sistema interno a los nuevos ingresos
Gestionar los uniformes
Coordinar la entrega y recepción de las evaluaciones de desempeño para que se lleve a cabo en tiempo y forma
Aplicar las encuestas de bienvenida a los nuevos ingresos
Elaborar reporte de ausentismo diario,
Administrar vales de gas, préstamos personales y vales de despensa
Realizar actividades de integración , cumpleaños, posadas, asistencia perfecta, antiguedad, etc
Registrar incidencias en el sistema, para faciilitar la elaboración de la nómina.