Diana Rodriguez

Psicóloga Organizacional con sólida experiencia en Recursos Humanos y Nominas, especializada en Cumplimento Laboral, Capacitación y Seguridad Ocupacional. He liderado la implementación de programas de capacitación y el fortaleciendo de la cultura organizacional. Enfocada en la mejora de procesos, el cumplimiento normativo (STPS y NOM-035) y reducción de riesgos laborales.

ASSA ABLOY

Analista de Recursos Humanos y Seguridad Ocupacional 2018-2025.

Coordinación del proceso integral de Reclutamiento y Selección, para posiciones operativas y administrativas, desde la definición de perfiles hasta contratación de talento.

 Implementación y Gestión del proceso de inducción asegurando la integración efectiva de los nuevos ingresos.

 Administración de expedientes y documentación del personal.

 Gestión de incidencias de nómina y coordinación de prestaciones (Transporte, Comedor,

Fondo de Ahorro, Vales de despensa) asegurando el pago en tiempo y forma.

 Administración del presupuesto anual en el área de Recursos Humanos, optimizando el uso de recursos.

 Diseño e implementé el Programa Anual de Capacitación, alcanzando un 90% de satisfacción y promoviendo el desarrollo continuo del personal.

 Detección de necesidades de capacitación (DNC) con base en descripciones de puesto,

alineando la formación a objetivos organizacionales.

 Gestión de la implementación y seguimiento de la NOM-035, reduciendo factores de riesgo psicosocial mediante políticas y programas de intervención.

 Aseguramiento del cumplimiento legal en materia de seguridad laboral bajo normativas

STPS (NOM-019, NOM-002, NOM-030, NOM-006, NOM-009, NOM-017), manteniendo un esquema de cero accidentes durante tres años consecutivos.

 Coordinación de eventos organizacionales (Integración, campaña de salud y cultura),

fortaleciendo el clima laboral.

KAN TECNOLOGY. Analista de RH - Ene 2018 - Jun 18

 Administración de incidencias laborales y control de reloj checador (Permisos,

Vacaciones, asistencia)

 Gestión y control de expedientes.

 Apoyo en procesos de reclutamiento y desvinculación del personal.

HOSPITAL SIENA DEL MORAL SA DE CV

Auxiliar de Nomina y Recursos Humanos. 2016-2017

 Elaboración de nómina quincenal para 150 colaboradores, incluyendo periodos especiales Aguinaldo y PTU.

 Presentación de Movimientos al IDSE (Altas, bajas y modificaciones de salario)

Gestión de reclutamiento y selección del personal operativo y administrativo.

 Interpretación de pruebas psicométric

Licenciatura Psicología Organizacional