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Diego Peralta

Diego Peralta

Especialista en Gestión Estratégica del Capital Humano

Talento
Puebla, Pue.Miembro desde 20 de agosto de 2026
Desarrollo organizacionalAdministración de nóminaToma de decisiones
·

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Desarrollo organizacionalAdministración de nóminaToma de decisiones

Sobre mí

Con más de 12 años de experiencia liderando la gestión estratégica del capital humano en el sector industrial. Especialista en estructuración y consolidación de áreas de RH, implementación de procesos de reclutamiento y selección, evaluación de desempeño 360°, administración de nómina y desarrollo organizacional.

Experiencia en liderazgo de equipos, resolución de conflictos laborales y alineación de estrategias de talento con los objetivos del negocio. Profesional orientado a resultados, mejora continua y toma de decisiones basada en indicadores.

Experiencia

Coordinador de Recursos Humanos - Lumicolor Equipo Eléctrico Industrial S.A. de C.V. - Puebla, México

(2014-05 - 2026-08)

  • Dirección integral del área de Recursos Humanos.
  • Planeación y ejecución de estrategias de atracción y retención de talento.
  • Supervisión y administración de nómina mediante Microsip, asegurando cumplimiento legal y fiscal.
  • Implementación de evaluaciones de desempeño (incluyendo evaluación 360°) para niveles operativos, medios y altos mandos.
  • Medición de clima y cultura organizacional
  • Elaboración de DNC
  • Gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
  • Desarrollo e implementación de indicadores clave de desempeño (KPIs) del área.
  • Manejo directo e indirecto de personal.
  • Gestión y desarrollo del talento
  • Elaboración y actualización de políticas
  • Estructuración completa del departamento de Recursos Humanos, implementando procesos formales de reclutamiento, evaluación y control administrativo.
  • Digitalización y organización total de expedientes laborales durante la contingencia COVID-19.
  • Desarrollo de alianzas estratégicas con universidades para fortalecer la atracción de talento.
  • Implementación de métricas para mejorar el control y administración del capital humano
  • Generar vínculos universitarios para la capacitación y desarrollo del talento
  • Creación de campañas sociales
  • Fortalecimiento de inducción

Educación

Maestría en Administración de Empresas - MBA - Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (2018)

Licenciatura en ciencias de la comunicación - LCC - Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (2012)

Valoraciones