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Efraín López

Psicólogo Clínico

Talento
PueblaMiembro desde 30 de julio de 2026
OrganizaciónProcesos psicoterapéuticosSelección de personalDesarrollo organizacionalGestión del talento humano
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OrganizaciónProcesos psicoterapéuticosSelección de personalDesarrollo organizacionalGestión del talento humano

Sobre mí

Psicólogo laboral y clínico con experiencia en evaluación, diagnóstico e intervención psicológica, así como en gestión del talento humano, selección de personal y desarrollo organizacional. Orientado a promover el bienestar psicológico, el crecimiento profesional y la mejora del clima laboral mediante un enfoque ético, humano y basado en evidencia.

Experiencia

Psicólogo laboral - DHL Supply Chain (Cuenta Mondelez)

(2022-07 - 2026-06)

  • Aplicar entrevistas y pruebas psicométricas.
  • Diseñar e implementar programas de formación.
  • Proponer planes de mejora y desarrollo individual.
  • Realizar diagnósticos de clima laboral.
  • Diseñar estrategias para mejorar el ambiente de trabajo.
  • Fortalecer la cultura organizacional y los valores corporativos.
  • Desarrollar programas de bienestar psicológico.
  • Identificar factores de riesgo psicosocial.
  • Implementar acciones para prevenir el estrés laboral, el burnout y los conflictos.
  • Proponer estrategias para mejorar las relaciones interpersonales.
  • Identificar causas de rotación de personal.
  • Brindar orientación sobre manejo de equipos.
  • Desarrollar habilidades de liderazgo y comunicación.

Psicólogo clínico - INMEDICA: Servicio Médico Empresarial

(2020-05 - 2022-07)

  • Desarrollo e implementación de la NOM 035 Factores de Riesgo Psicosocial en el trabajo. Identificación, análisis y prevención.
  • Procesos psicoterapéuticos.
  • Campañas, presentaciones, talleres, cursos, platicas y elaboración de material de acuerdo a las necesidades de la Empresa.
  • Seguimiento a trabajadores que fueron sujetos a Acontecimientos traumáticos severos.
  • Seguimiento a Relaciones laborales.

Reclutador / Capacitador - Juridico SICSA

(2019-06 - 2020-05)

  • Reclutamiento masivo operativo y administrativo (redes sociales, F2F, ferias de empleo, intercambio, etc.)
  • Pruebas psicométricas (aplicación, interpretación)
  • Incidencias, prenómina
  • Capacitación y inducción de personal.
  • Entrevista inicial, por competencias y de seguimiento.
  • Bajas de personal.

Terapeuta familiar - Fundación JUCONI A. C.

(2008 - 2019)

  • Tratamiento a personas afectadas por la violencia.
  • Vinculación con instituciones de gobierno y privadas.
  • Desarrollo de hábitos sociales de la población atendida.
  • Campañas, presentaciones, talleres, cursos, platicas y elaboración de material.
  • Constante actualización en materia de procesos psicoterapéuticos.

Educación

Maestría - Psicología Clínica - Instituto Alvart (2017 - 2019)

Licenciatura - Psicología - Instituto Carl Rogers (2004 - 2008)

Habilidades

Psicólogo Clínico

Valoraciones

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