Emmanuel Vazquez

Director de Recursos Humanos - Universidad Marista

(2021-01 - 2026-01)

Diseñé y dirigí la estrategia integral de Capital Humano para una operación de aproximadamente 700 colaboradores distribuidos en dos campus, alineando la gestión del talento con la estrategia institucional.
Lideré un equipo de 8 reportes directos y 32 indirectos, integrando Relaciones Laborales, Atracción de Talento, Nómina, Desarrollo Organizacional y Compensaciones.
Transformé la estrategia de atracción y retención, reduciendo la rotación anual al 10%, principalmente en personal docente.
Ejecuté procesos semestrales de contratación de más de 500 docentes garantizando la cobertura académica antes del inicio de cada ciclo escolar.
Lideré la migración de CONTPAQi a Oracle asegurando continuidad operativa e integridad de la información.
Negocié y administré el Contrato Colectivo de Trabajo con un sindicato preservando la estabilidad laboral.
Diseñé e implementé el Reglamento Interior de Trabajo fortaleciendo el cumplimiento normativo.
Desarrollé KPIs y tableros ejecutivos para Rectoría, fortaleciendo la toma de decisiones y la planeación de la fuerza laboral.

Gerente de Recursos Humanos - Marcas de Renombre (F&A Business Group)

(2013-01 - 2021-12)

Dirigí Recursos Humanos para una operación superior a 2,000 colaboradores.
Ejecuté una reestructura nacional de 700 colaboradores generando ahorros superiores a $2 MDP mediante negociación laboral y planeación financiera.
Negocié acuerdos individuales que permitieron concluir la reestructura con cero demandas laborales.
Optimicé el proceso de atracción de talento reduciendo el tiempo de cobertura de vacantes en 30%.
Consolidé indicadores estratégicos de Capital Humano para Dirección General.
Fortalecí el clima laboral y la prevención de conflictos mediante estrategias de comunicación y relaciones laborales.

Supervisor de Nómina - Brightstar México

(2013-01 - 2013-12)

Administré la nómina de más de 2,000 colaboradores garantizando precisión y cumplimiento legal.
Optimicé controles internos fortaleciendo el cumplimiento ante IMSS y autoridades laborales.
Consolidé procesos presupuestales y conciliaciones incrementando la confiabilidad financiera.

Analista de Nómina - Grupo Gondi

(2011-01 - 2013-12)

Rediseñé el proceso de nómina reduciendo el ciclo operativo de 3 días a 1 día mediante mejora continua.
Fortalecí el cumplimiento ante IMSS y SAT mediante controles y conciliaciones.
Optimicé la calidad de la información disminuyendo incidencias operativas.

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