Gerente Senior de Recursos Humanos | HRBP Snr.
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Carrera ascendente en el área de Recursos Humanos con sólidos resultados en la Gestión de procesos de desarrollo organizacional y cambio cultural con liderazgo natural para desarrollar equipos de trabajo de alto desempeño. Promotor de programas de capacitación, sucesión y planes de carrera con equidad interna, comunicación interdisciplinaria efectiva y competencias probadas en la NOM-035. Control de nóminas, compensaciones y beneficios. Principal responsable de la administración de seguridad industrial y salud ocupacional con Habilidades en negociación sindical (multi sitios) y competencia en técnicas de life-balance.
Consultor en RR.HH. , SI y PC. / Prevén Consultores Bajío. ·
Potenciando la Eficiencia y Seguridad en las Organizaciones.
🔘 Damos soporte a empresas en optimizar su desempeño y garantizar la seguridad de sus operaciones.
Mi enfoque integral incluye soluciones de Recursos Humanos para maximizar el talento, mejorar el clima laboral, comunicación asertiva y liderazgo eficiente, igualmente ofrecemos estrategias de Seguridad Industrial para reducir riesgos y cumplir con las normativas de las NOMs-STPS (Normas Oficiales Mexicanas); Consultoría y capacitación en Protección Civil para prepararse ante situaciones críticas y darle cumplimiento a la legislación vigente nacional.
Comunicación interna con tableros físicos y digitales, con el propósito de difundir la estrategia corporativa e iniciar con la identidad de la cultura organizacional y sensibilización en seguridad en el trabajo.
▪ Tramo de control administrativo: 4 proyectos de gestión de RR.HH. a nivel nacional.
▪ Headcount: 2,150 nacional.
▪ Nivel jerárquico de reporte superior: Director General de Administración y Finanzas.
▪ Reportes directos subordinados: 2 Gerentes ,3 Jefaturas, 2 coordinaciones
Gerente Corporativo de Recursos Humanos / Proyecta Industrial de México SA de CV2021 - 2022
▶️ Desarrollo del departamento base cero de Recursos Humanos con estrategia, estructura y control.
▶️ Ejecutivo comprometido en las estrategias de Gestión del Factor Humano en sus diferentes proyectos de construcción a nivel nacional.
▶️ Tramo de control administrativo: 3 proyectos de gestión de RR.HH. a nivel nacional.
▶️ Head Count: +600 distribuidas en 3 sedes.
▶️ Tramo de Reporte jerárquico: Director de proyecto y Subdirector de administración.
▶️ Reportes Directos: 3 coordinadores RR.HH. +1 Coordinador de nóminas y compensaciones.
▶️ Homologar criterios de gestión a nivel nacional.
▶️ Reducción de tiempos y control de contratación.
▶️ Elaboración de procedimientos / manuales / políticas y controles para dar formalidad, continuidad, trazabilidad a los requerimientos de la empresa como en el departamento.
Impacto: Equipos auto-gestionables con administración esbelta y armonizada.Director de Recursos Humanos / Cartones Ponderosa.
2015 – 2020
ISO-9001, FSSC-22000, Forest Stewardship Council, GMP ́s.
OPERATIONAL LEAD: Master Planner & Co-Manufacturing Lead
Tramo de Control Operacional: 2 Clientes AAA de la Industria Cosmética
Contribución Negocio: $ 140 Millones / Anuales
Diplomado en Recursos Humanos. / Universidad Metropolitana San Juan del Río (2019)
Diplomado en Gestión Estratégica del Capital Humano / Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey (2016)
Diplomado en Sistemas de Gestión de la Calidad. / Universidad Autónoma de Querétaro. (2008)
Ingeniería Industrial Mención Honorífica. / Universidad del Valle de México, Campus Lomas Verdes (1996-2000)
Auditor Interno ISO-9000-2008 y FSSC 22000 4.1 / Certificado / Lloyd Register LRQA (2017)
Auditor Interno ISO-9000-2000 / Certificado. / Universidad Autónoma de Querétaro (2008)
