Fabiola Ceja

Egresada de la licenciatura en psicología,

alta responsabilidad y compromiso, capaz y proactiva, facilidad en el desenvolvimiento de trabajo en área de

Recursos Humanos y Capacitación con experiencia tratando con diferentes caracteres y comportamientos del ámbito humano propiciando un ambiente sano y de confianza, en la búsqueda de fortalecer mis habilidades en una empresa que fomente el desarrollo de su personal en el ámbito laboral.

Auxiliar de Recursos Humanos en la empresa MEXAR PHARMA

Febrero 2023 - Mayo 2023

Recursos Humanos

-Proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal operativo.

• Manejo de documentación y registros del personal contratado
• Elaboración de procedimientos de Recursos Humanos.
• Evaluación de descripciones y perfiles de puesto.
• Publicación de empleos en plataformas digitales.
• Ajustes de sueldo por promoción o aumento anual.
• Trámite de reportes, sanciones y bajas, seguimiento de trámites de renuncia, análisis de finiquito, término de relación laboral, verificación de pago vía nómina y baja proveniente del seguro social.
• Capacitación de uso de equipo de protección personal.
• Registro y cancelación de datos biométricos en los checadores basados en alta o baja de personal.
• Análisis, desarrollo e implementación de material gráfico para apoyo a las capacitaciones y cursos de inducción correspondientes al área.

(Implementado semanalmente en una empresa de 500 personas).

Análisis de Nómina

Análisis e interpretación de reportes de nómina, calculo de porcentaje de ISR, toma, registro y captura de incidencias pre-nómina,

autorización de bonos, compensaciones y primas vacacionales.

• Manejo y registro de incapacidades, días económicos, días feriados,

formatos de descanso sin goce sueldo y vacaciones.

• Captura de tiempo extra.
• Depósito de vales de despensa.

Becario de Recursos Humanos en la empresa “Industrias

Químico Farmacéuticas Americanas S.A de C.V (IQFA) | Agosto

2023- Diciembre 2023

Manejo de recibos de nómina.

Evaluación del ambiente laboral.

Organización documental (expedientes, solicitudes, cartas de recomendación,

carta de aceptación y recibo de documentos para contratación).

Análisis de registros de checadas del personal y tiempo extra.

Realización de entrevistas conforme a la selección de candidatos basado en el perfil requerido por las áreas de contratación.

Seguimiento del proceso de contratación con directrices corporativas.

Generación de facturas basadas en los diversos regímenes fiscales.

Asistente de Recursos Humanos en la empresa "Textiles KSM"

ubicado en Xonacatlán | Febrero 2023 - Mayo 2023

-Análisis y evaluación de políticas, objetivos, metas, costos, ventas,

procesos y materiales determinantes para el crecimiento de la empresa.

-Aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicométricas organizacionales.

-Propuesta de plan de vida y carrera.

-Identificación de factores determinantes dentro la técnica FODA.

-Propuesta de soluciones en situaciones de conflicto.

Laboratorio de Neuropsicología FaCiCo | Abril 2022 - Abril 2023

-Elaboración de entrevistas generales para el establecimiento del diagnostico clínico.

-Aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicométricas neuropsicológicas y psicológicas.

-Intervención psicológica en crisis.

-Llevar a cabo procedimientos administrativos de rutina con otras áreas

2019-2023: Universidad Autónoma del Estado de México Facultad de Ciencias de la Conducta Licenciatura en Psicología

18/noviembre/2022: Curso de primeros auxilios psicológicos -Universidad Autónoma del Estado de México Facultad de Ciencias de la Conducta

24/octubre/2022: Curso de Prevención ante un sismo - Universidad Autónoma del Estado de México Facultad de Ciencias de la Conducta

14/octubre/2022: Taller ¿Puedo trabajar en equipo sin comunicación? - Universidad Autónoma del Estado de México Facultad de Ciencias de la Conducta