Fernanda Falcón

• Atracción de talento de perfiles: corporartivo RH, comercial, financieros, operativo..
• Ciclo 360 de reclutamiento (Levantamiento de perfil, investigación, filtro telefónico, entrevista.).
• Seguimiento con cada candidato y cliente hasta el proceso de contratación.
• Relación y negociación con PBP para promoción de talento interno
• Manejo de 30 a 35 vacantes mensuales de los diferentes grupos de negocio.
• Manejo de plataformas de reclutamiento (Indeed, LinkedIn, Occ, computrabajo, FB).
• Manejo de KPIS de reclutamiento.
• Relación, negociación y comunicación con clientes para cobertura de vacantes.
• Generar estrategias de atracción de talento para reclutamiento masivo.
• • Realizar carta oferta, con esquema de compensaciones.
• Seguimiento con candidato hasta onboarding.

Talent Adquisition Analyst Enero 2022 – Actualidad

Licencianda en Ciencias de la Comunicación-Especialidad Organizacional.