Fernanda Martinez

Poder desempeñar una buena labor que demuestre mis actitudes humanas como profesionales y poder alcanzar mis metas, así mismo tener una solidez con los conocimientos adquiridos en el área laboral donde me desenvuelva, que adicionalmente aportar todos mis conocimientos a la empresa.

Reclutamiento de alta rotación en perfiles Administrativos, pero sobre todo en perfiles operativos específicamente al Call Center.

-Manejo de cartera normal y masiva para siempre estar generando.

-Publicación en diversas fuentes de reclutamiento ya sean (Paga o Gratuitas). Desde Bolsas de Empleo, diversas plataformas y redes sociales.

-Creación y difusión de artes y slogan para tener una mejor cobertura.

-Entrevista presencial y por vía Teams a profundidad, así como aplicar roll play.

-Manejo y control de documentación de los candidatos debidamente actualizado.

-Envió de documentación para altas y bajas de los candidatos.

• Creación de su kit de contratación, así como ver toda su contratación y estar al pendiente de su capacitación.

-Retención de personal, junto con sus áreas y jefes para no sufrir de rotación.

Manejo de KPIS para la cobertura rápida y próxima de las vacantes que se tienen así como la prioridad.

Licenciatura en Turismo Terminada.

Dirección: Migue Bernad No. 39, Col. La Purisima Ticoman, Gustavo A. Madero, C.P. 07630, Ciudad de México. Certificado de estudios en trámite por extravío.