Fernanda Martínez Fonseca

Cuento con 7 años de experiencia en áreas como reclutamiento y selección, contratación, administración y ventas. Mis conocimientos y experiencia me permiten abarcar amplias responsabilidades dentro de mi equipo de trabajo, búsqueda de estrategias y desarrollo de nuevos negocios para las empresas.

Experiencia en sectores: Consultorías de RRHH, IT y corporativo de ecommerce.

Avera México – (Ecommerce)

Febrero 2022- Actual

Puesto: Human Resourses - Recruitment Sr.

Funciones

 Head Hunting especializado para los distintos perfiles requeridos en el corporativo.

 Implementación de nuevas estrategias para el cumplimiento de metas. (Búsqueda, atracción de talento, análisis de mercado laboral).

 Uso de herramientas como: Sherlock, OCC, LinkedIn Recruiter, indeed y bolsas de empleo en universidades.

 Seguimiento personalizado a los candidatos participantes durante el proceso.

 Gestionar entrevistas con el personal interno, gerentes y directivos así como con el área de cultura y felicidad.

 Desarrollar de manera efectiva el proceso completo de reclutamiento interno.

 Actualización de reportes e información a través de la plataforma Monday.

B Systems (Consultoria de IT)

Julio 2021- Febrero 2022

Puesto: Coordinadora de RRHH y Especialista en reclutamiento y selección Sr.

Funciones

 Reclutamiento y selección por competencias, específicamente para perfiles de tecnología y telecomunicaciones.

 Publicación de vacante, búsqueda y filtro de candidatos, LinKedIn, OCC, Empleos TI, Computrabajo, indeed.

 Entrevistas iniciales, profundas y por competencias.

 Aplicación, análisis e interpretación de pruebas psicométricas.

 Validación de referencias laborales.

 Elaboración de reportes de entrevista para los distintos clientes.

 Coordinación de entrevistas con clientes.

 Análisis de puestos con el mercado laboral.

 Reestructuración del área de RRHH.

 Elaboración de procesos para personal interno y externo.

 Coordinación de equipos de trabajo.

 Creación de reportes para medir cumplimiento de metas.

Grupo IPS Especialista en Recursos Humanos

Enero 2015- Agosto 2020

Ultimo puesto: Gerente Jr. De Reclutamiento

Funciones

Coordinar proceso de reclutamiento

 Gestionar todo el proceso pre-empleo del candidato, además de revisar CV y resultados de la entrevista y evaluaciones.

 Coordinar y realizar entrevistas personales con los candidatos a los fines de verificar que sus habilidades y destrezas cumplan las expectativas del cliente.

 Evaluar la habilidad del candidato para ajustarse a la cultura corporativa de la empresa u organización.

 Administrar, calificar y revisar las evaluaciones pre-empleo.

 Revisar los antecedentes y validar las referencias y experiencia laboral del candidato.

 Mantener el flujo de información haciéndole seguimiento constante a los candidatos y clientes,

 Negociar la aceptación u oferta final.

 Evaluar las impresiones tanto de los candidatos, como de los Gerentes de otras áreas.

 Feedback por medio de correo electrónico como evidencia del proceso.

Actividades Comerciales

 Prospección de clientes nuevos o atracción de los activos en cartera de clientes.

 Asistir a reuniones con clientes de las distintas empresas para discutir sus necesidades.

 Establecer los requisitos de reclutamiento, estudiando los planes, misión, visión y valores de la organización o empresa.

 Determinar los tiempos de respuesta para el proceso de reclutamiento y selección de personal.

 Elaboración de propuestas comerciales para clientes.

Administración

 Construir, alimentar y mantener actualizada una red de candidatos

 Establecer fuente de candidatos, contactando a universidades y asociaciones profesionales. Utilizar la publicidad para establecer contactos y atraer candidatos.

 Reportes semanales y mensuales, enviados a Dirección General.

 Establecer objetivos individuales y en equipo para el personal de reclutamiento.

 Revisión diaria de las actividades del equipo a cargo.

 Búsqueda de distintos proveedores de acuerdo con la necesidad del área.

Licenciatura en Psicología

Social (Titulada) Universidad Mexicana – 2014