Gerente de Recursos Humanos y Relaciones Laborales - Delta Staff Manufacturing
(2023-01)
- Negociación contrato colectivo
- Negociaciones con sindicato
- Relaciones laborales (conflictos, terminaciones, convenios, cumplimiento del RIT, sanciones)
- Desarrollo, aplicación y cumplimiento de políticas
- Indicadores: Ausentismo, Rotación
- Supervisión de tarea y cumplimiento del plan reclutamiento
- Asegurar cumplimiento legal
- Clima Laboral (NOM35, Eventos, Reconocimientos plan de acción Mejoras)
- Comunicación con Dirección y organizacional
- Trabajo en equipo con las diversas áreas
Gerente de Recursos Humanos y Relaciones Laborales - Etic Consultores
(2023-01 - 2023-12)
- Relaciones laborales (conflictos, terminaciones, convenios, cumplimiento del RIT, sanciones)
- Desarrollo, aplicación y cumplimiento de políticas
- Indicadores: Ausentismo, Rotación
- Supervisión de tarea y cumplimiento del plan reclutamiento
- Asegurar cumplimiento legal
- Clima Laboral (NOM35, Eventos, Reconocimientos, plan de mejoras)
- Comunicación con Dirección y organizacional
- Evaluación de desempeño
Gerente de Recursos Humanos y Relaciones Laborales - Dimap Industrial
(2020-01 - 2022-12)
- Supervisión y aplicación de las políticas y procedimientos
- Relaciones Laborales: Conflictos, terminaciones, convenios, cumplimiento del RIT, sanciones, entrega de finiquitos
- Coordinación de reclutamiento y selección de talento (nivel operativo, mandos medios y gerencial)
- Coordinación de aplicación de exámen técnico, de habilidades y médico de candidatos
- Coordinación y supervisión de inducción al personal de nuevo ingreso
- Desarrollo organizacional
- Evaluación de Desempeño
- Control de vencimientos de contratos
- Certificación de capacitación de personal en máquinas
- Autorización de movimientos de personal (área, puesto, sueldo)
- Control de Plantilla Autorizada
- Indicadores: Ausentismo, Rotación, Accidentes e incidentes
- Entrevistas de salida, retención de personal calificado
- Auditoría de expedientes
- Aplicación de encuestas de clima laboral, plan de acción de mejoras
- Supervisión y Auditoría de servicios de comedor y transporte
- Capacitación semanal interna a supervisores de producción
- Cumplimiento de lineamientos IKEA
- Seguimiento a capacitación de: Tapiceros, pintores, pambaceros
- Administración, coordinación de actividades y supervisión de personal de intendencia, y vigilancia
- Coordinación del departamento Seguridad e Higiene
- Estudios ergonómicos
- Seguimiento a personal vulnerable
- Coordinación de brigadas
- Coordinación de personal para salida a vacuna COVID y campañas de vacnación en general
- Atención a personal de ST, IMSS, JCA
Gerente de Recursos Humanos y Relaciones Laborales - MLIndstries Inc.
(2013-01 - 2019-12)
Head Count Planta San Pedro 2,800 / Planta Madero 2,300.
- Supervisión y aplicación de las políticas y procedimientos de RH, así como del Reglamento Interior
- Supervisión de aplicación metodología 5s, Jidoka, kaizen
- Preparación y atención de auditorías ISO / IATF
- Coordinación de reclutamiento y selección de talento (nivel operativo, mandos medios y gerencial)
- Coordinación de aplicación de exámen técnico, de habilidades y médico de candidatos
- Coordinación y supervisión de inducción al personal de nuevo ingreso
- Certificación de capacitación de personal en máquinas
- Evaluación de Desempeño
- Control de vencimientos de contratos
- Autorización de movimientos de personal (área, puesto, sueldo)
- Control de Plantilla Autorizada
- Relaciones Laborales: (solución de conflictos, terminaciones, convenios, cumplimiento del RIT, sanciones, tramite y entrega finiquitos)
- Indicadores: Ausentismo, Rotación, Permisos, Accidentes
- Entrevistas de salida, retención de personal calificado
- Auditoría de expedientes
- Aplicación de encuestas de clima laboral, plan de acción de mejoras
- Auditoría diaria de comedor (cumplimiento de menú, tarjetas de salud, fumigación, aplicación de encuesta de satisfacción del servicio)
- Atención al personal, junta semanal Mesa Redonda
- Supervisión de entrega de Reportes de incidencias, tiempo extra a nóminas en tiempo
- Capacitación semanal interna a supervisores de producción
- Auditorías a concesionarios de transporte (calidad, tiempo y cumplimiento de recorridos, condición del transporte, análisis de rutas, capacidad de vehículo, apertura y/o cierre de rutas)
- Juntas Diarias Gerencias de Producción
- Gestión, desarrollo y organización de Eventos / Encuesta de satisfacción
- Coordinación del personal de intendencia, revisión de condiciones de higiene de baños y áreas
- Coordinación del departamento de SSMA (residuos peligrosos, emanaciones, extintores, condiciones)
- Estudios ergonómicos, seguimiento a personal vulnerable
- Coordinación de brigadas
- Atención a personal de ST, IMSS, JCA
- Actualización de Información de Pantallas y tableros de comunicación
Subgerente RH - Manfacturas Lajat
(2012-01 - 2014-12)
Analista nóminas - Pepsi Beverage company
(2010-01 - 2012-12)
Coordinador RH - Carnes Laguna
(2009-01 - 2010-12)
Coordinador Reclutamiento - Fabril Marmolera
(2004-01 - 2009-12)
Jefe RH - Fabrica de Ropa el Dorado
(1998-01 - 2003-12)
