Gabriel López

Psicólogo recién egresado (carta pasante, en proceso de titulación) con experiencia práctica en reclutamiento y selección, atracción de talento, onboarding, capacitación y administración de personal en sector privado y sector público. Manejo de bolsas de trabajo (Indeed, Computrabajo, OCC), filtrado de candidatos, gestión de DC-3 ante SIRCE (STPS) y control de expedientes laborales.

Habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas, buscando aportar y crecer dentro de un equipo de RR. HH.

Practicante de Recursos Humanos at Tiendas Garcés – Super Kompras (2025-09 – 2026-04)

• Publiqué vacantes en bolsas de trabajo (Indeed, Computrabajo, OCC) y redes sociales, apoyando el proceso de atracción de talento.
• Realicé el filtrado de CVs y preselección de candidatos conforme a los perfiles de puesto requeridos.
• Gestioné la Constancia DC-3 ante la plataforma SIRCE de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
• Coordiné la entrega de uniformes a colaboradores de nuevo ingreso, asegurando el cumplimiento del proceso de onboarding.
• Organicé la logística de sesiones de capacitación para personal operativo y administrativo.
• Elaboré kits de bienvenida para nuevos colaboradores como parte del proceso de inducción.
• Ejecuté recorridos de inducción para nuevos colaboradores, facilitando su integración a la empresa.
• Verifiqué y di seguimiento a bajas de colaboradores en el sistema HumanSite.

Prestador de Servicio Social – Área Administrativa at Sindicato de Maestros al Servicio del Estado de México (2025-01 – 2025-08)

• Apoyé la atracción de talento interno mediante la colocación de convocatorias en tableros oficiales.
• Organicé y di seguimiento a contratos y expedientes laborales de colaboradores.
• Revisé horarios de asistencia y capturé incapacidades médicas en el sistema correspondiente.
• Clasifiqué y di seguimiento a permisos económicos, renuncias e incidencias del personal.
• Realicé primeras entrevistas de candidatos y participé en la firma de contratos de nuevo ingreso.
• Analicé la rotación de personal y llevé a cabo entrevistas de salida para identificar áreas de mejora.

Licenciatura en Psicología in Psicología – Universidad Univer Milenium, Plantel Ciencias de la Salud (2022-09 – 2025-09)

Diplomado in Dirección de Capacitación y Desarrollo de Personal – Universidad Univer Milenium, Plantel Ciencias de la Salud (2024-11 – 2025-03)