Gerente de Recursos Humanos - Grupo Coveme / Marchante
(2024-08)
- Estructuración integral: Lideré la creación y consolidación del departamento de Recursos Humanos desde cero, incluyendo el diseño de políticas institucionales y la definición de perfiles de puesto clave.
- Gestión de nómina y administración: responsable del control de incidencias, altas y bajas para tres empresas del grupo.
- Cumplimiento legal y normativo: Representante de la empresa ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) e IMSS para la atención de notificaciones y requerimientos, garantizando cierres de relaciones laborales de manera exitosa y sin contingencias.
- Desarrollo organizacional: Coordinadora del plan de capacitación anual y del diseño de planes de carrera orientados a potenciar el crecimiento interno y optimizar los costos de operación.
Coordinadora de Administración de Personal - Microsafe
(2024-03 - 2024-08)
- Logro clave en reclutamiento: Reduje las vacantes críticas en un 40% un periodo de dos meses mediante estrategias efectivas de reclutamiento operativo y administrativo.
- Control de incidencias: Administré la prenómina semanal y el control de vacaciones para un headcount de 180 trabajadores distribuidos en dos razones sociales.
- Procesos de selección: Ejecución de entrevistas por competencias, elaboración de perfiles de puesto y liderazgo de la estrategia de comunicación interna.
jefe de Recursos Humanos - Structurall
(2022-07 - 2024-03)
- Logros de alto impacto: Reduje la rotación de personal al 3% y mantuve un indicador del 0% en demandas laborales al término de las relaciones de trabajo.
- Estrategia y Calidad: Colaboré estrechamente con el área de Procesos y Calidad para el desarrollo de manuales, políticas y perfiles de puesto, contribuyendo activamente a la obtención del distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR).
- Clima laboral y bienestar: Diseñé e implementé la estrategia de comunicación interna y la aplicación de la NOM-035, mejorando significativamente el clima organizacional.
- Gestión de personal: Supervisión de los procesos de reclutamiento (operativo y administrativo), gestión de altas/bajas ante el IMSS y ejecución del plan anual de capacitación.
Coordinadora de Desarrollo Organizacional - Maguen Group
(2019-10 - 2022-07)
- Coordinación de los procesos de evaluación del desempeño a nivel institucional.
- Responsable del control, resguardo y digitalización de expedientes del personal.
- Gestión de trámites especializados, incluyendo la toma de huellas para procesos ante la SEDENA.
- Liderazgo en la logística de eventos corporativos y canales de comunicación interna.
Auxiliar de Recursos Humanos - Hidrosina
(2018-02 - 2019-07)
- Aplicación y análisis de evaluaciones de desempeño y encuestas de clima laboral para personal administrativo y de estaciones de servicio.
- Elaboración de reportes ejecutivos del área y apoyo logístico en eventos corporativos.
Asistente de Recursos Humanos - Distribuidora Báez
(2014-09 - 2017-12)
- Filtro inicial de candidatos, atención a postulantes y aplicación de entrevistas de primer contacto.
- Administración y aplicación de pruebas psicométricas, control de agenda del departamento y soporte en reportes administrativos.
