Profesional Senior de Recursos Humanos
Profesional Senior de Recursos Humanos liderando el departamento de Recursos Humanos y Operación multi-sucursal a nivel nacional. Con experiencia atendiendo cumplimiento STPS/IMSS, gestionando relacionamiento con dependencias (SNE, STPS, IMSS, INFONAVIT, SAT, CNBV, FONACOT), negociación sindical, apertura de unidades y continuidad operativa. Trayectoria en banca, retail, hotelería, financieras, entre otros sectores, liderando equipos de trabajo y reportando a Dirección General, Dirección Nacional o Dirección Ejecutiva.
Enfoque en rentabilidad, control de riesgo y desarrollo de talento.
Gerente Capital Humano - Grupo Posadas
(2025-02 - 2025-12)
Responsable de la función de Capital Humano de la unidad hotelera. Encargada y ejecutora de procesos integrales de atracción y contratación de talento para la unidad hotelera, hasta la contratación. Gestioné el proceso de onboarding de nuevos colaboradores, asegurando su integración a la operación y a la cultura organizacional.
Diseñé e implementé estrategias de talento alineadas al negocio y garanticé la cobertura oportuna de vacantes con perfiles calificados, asegurando el ajuste con la cultura organizacional y los objetivos de operación. Responsable de la atención integral a colaboradores y de la toma de decisiones estratégicas del área de Capital Humano, garantizando la integridad y disponibilidad de la documentación para auditorías internas y externas conforme a requerimientos legales y corporativos. Atendí relaciones laborales colaborando en resolución de conflictos y aplicación de medidas conforme a la Ley Federal del Trabajo, siendo representante ante los Centros de Conciliación Laboral y Tribunales Laborales.
Responsable de la aplicación, análisis y seguimiento de encuestas de clima laboral, diseñando e implementando planes de acción correctivos y preventivos para mejorar
Reclutador de Campo / Masivo - Nivel Jefatura - Payment Servicios
(2024-01 - 2024-12)
Dirigí el proceso integral de reclutamiento masivo para cliente Coppel, desde la identificación de talento, entrevistas por competencias, evaluación integral de candidatos, hasta la selección y contratación, garantizando el 100% de cobertura de la plantilla solicitada. Establecí e implementé modelos de atracción de talento en campo, optimizando canales de captación y criterios de evaluación para asegurar la contratación oportuna de perfiles alineados a los objetivos operativos y de servicio del cliente.
Reclutador de Campo / Masivo, Encargada de todo el sureste del país y a nivel nacional - Financiera (Presta Star / Valera / Vale Confía / Visión)
(2022-01 - 2024-12)
Lideré el ciclo completo de reclutamiento y selección a nivel nacional, desde la prospección y entrevista de candidatos hasta la contratación efectiva de personal ejecutivo, mandos medios y operativo. Desarrollé e instrumenté planes estratégicos de atracción de talento orientados a resultados, reduciendo tiempos de cobertura y garantizando la incorporación de perfiles alineados a la cultura y requerimientos del negocio. Impartí y coordiné programas de capacitación e inducción para personal de nuevo ingreso, asegurando la correcta integración a la operación, transmisión de políticas internas y cumplimiento de estándares de servicio desde el día uno.
Gestioné el control de prenómina, validación de incidencias y atención directa a colaboradores, asegurando cumplimiento normativo y respuesta oportuna a solicitudes administrativas-laborales.
Jefe del área de recursos humano, supervisor de tiendas, encargado del departamento de ventas, compras y área de almacén - Grupo soya
(2021-01 - 2022-12)
Implementé el departamento de Recursos Humanos para el área administrativa y las 7 unidades de negocio, definiendo estructura, políticas, procesos y controles desde cero. Responsable de la estrategia integral de Recursos Humanos, toma de decisiones y liderazgo del proceso completo de reclutamiento y selección, desde la definición de perfiles hasta la contratación efectiva de personal operativo y administrativo, garantizando cobertura y alineación al plan de negocio en sector regulado. Elaboré y actualicé descripciones de puesto y organigrama funcional, asegurando definición clara de funciones, líneas de mando y cumplimiento normativo interno.
Supervisé la operación comercial de 7 unidades de negocio, administrando inventarios, abastecimiento, control de almacén y gestión del área de ventas, asegurando cumplimiento de metas comerciales, rentabilidad y normatividad sanitaria aplicable. Coordiné el control integral de incidencias de nómina: incapacidades, faltas, permisos y tiempo extra, validando prenómina y asegurando el cálculo correcto para pago puntual. Gestioné la relación y atención directa con Secretarías y dependencias oficiales (STPS, IMSS, Secretaría de Salud, COFEPRIS) par
Gerente de Recursos Humanos - Atila Financiera (SOFOM)
(2021-01 - 2021-12)
Responsable del departamento de RH a nivel nacional, con reporte directo a Dirección General. Implementé el área de RH nacional, asegurando proveeduría de talento. Administré nómina, compensaciones, relaciones laborales, seguridad e higiene, capacitación y auditorías de RH/PLD.
Especialista Senior - Adecco, S.A de CV
(2020-01 - 2021-12)
Responsable del proceso integral de reclutamiento y selección de talento ejecutivo, desde la definición de perfiles hasta la entrega a clientes, para sectores críticos: energía, oil & gas, farmacéutico, financiero, construcción, metalúrgico, ventas, entre otros. Elaboración de presentaciones de entrega de resultados a Dirección Ejecutiva asegurando la toma de decisiones.
Reclutador Senior - Enterprise
Responsable de estrategia de reclutamiento masivo y controles contractuales e incidencias para alta dirección. Reclutamiento masivo para clientes como estafeta, mercado libre y otros.
Gerente de Recursos Humanos - Grupo Crediland
Responsable del departamento de recursos humanos, con reporte a Dirección Ejecutiva. Líder de equipo de trabajo con personal a cargo, supervisando plantilla, nómina y presupuesto.
Especialista Recursos Humanos (Jefe de RH zona sureste) - Banco Azteca
Responsable de estrategia de RH para +15 sucursales con responsabilidad en resultados financieros regionales, reportando a Dirección de Zona.
