Gerardo Morales Franco

Especialista en nóminas y HR con amplia experiencia en la elaboración, implementación, análisis y cálculo de impuestos de los diferentes tipos de nómina contemplando el marco legal actual en cuanto compensaciones así como la administración de personal, reclutamiento y relaciones sindicales y laborales.

PPAYROLL PRODUCT MANAGER

PEOPLE CLOUD - SAN PEDRO GARZA GARCIA, NL

AGOSTO 2022 - ACTUAL

Responsable del funcionamiento y mejoras del módulo de nómina dentro de la plataforma People Cloud, analizar y verificar el funcionamiento de los procesos de la nómina considerando los aspectos legales como calculo, reportes, calculo de impuestos, IMSS, SUA, Infonavit, pensiones, etc. Capacitar y orientar al equipo de implementación durante el contacto con el cliente así como analizar la viabilidad y crear el desarrollo de los proyectos nuevos dentro de la plataforma para agregar valor al módulo. Resolver los problemas que puedan surgir dentro de la operación de los cliente en el modulo de nómina.

PAYROLL COORDINATOR

RAVEN RUBBER - APODACA, NL

FEBERERO 2020 - JULIO 2022

Encargado del proceso de nómina incidencias, calculo de nómina (horas extras, bonos, bonos semanales, descuentos adicionales), calculo y pago de vales de despensa, calculo de procesos anuales de nómina (PTU, Aguinaldo, Fondo de ahorro), revisión y calculo de impuestos (ISN, ISR), revisión de los cálculos semanales de IMSS, revisión y calculo de las cuotas obrero patronales mensuales y bimestrales, atención a requerimientos del IMSS y Tesorería del Estado, generar pólizas contables para el área de finanzas, Timbrado 4.0, verificación de los CP de los empleados de acuerdo a su cedula fiscal, Calculo y pagos de finiquitos/liquidaciones, contrataciones y desvinculaciones laborales, administración de las tarjetas bancarias y de vales, seguimiento a los proveedores de comedor y transporte, presupuestos del área de nómina y recursos humanos, resolución de dudas para el personal sindicalizado y administrativo, delegar y supervisar actividades al auxiliar de RH, implementación de estrategias para la reducción de costos para el área de recursos humanos, reclutamiento administrativo y operativo, toma de decisiones en ausencia de la Gerente de Recursos humanos. Mejorar la relación de los empleados con el departamento de RH y la implementación de un proceso eficaz para el pago oportuno y correcto de la nómina así como las prestaciones que se le ofrecían a cada uno de los empleados.

Lic. Administración de empresas - Universidad Nacional Autónoma de México

Inglés- intermedio (actualmente estudiando)