Coordinador de Operaciones
Via corporativo - Tijuana, B.C.
Agosto 2021 al presente
Objetivo: Responsable de la correcta gestión y operatividad del edificio VIA CORPORATIVO.
Manejo de los recursos humanos, materiales y financieros. Coordinación, control y supervisión del área de mantenimiento, eventos, estacionamiento, TI, limpieza, seguridad, proveedores y contratistas. Supervisión total del edificio y 30 colaboradores internos. Relación directa con proveedores. Atención a requerimientos de más de 23 clientes. Recorridos constantes por el edificio. Elaboración de las partidas de presupuesto para el área de operaciones. Seguimiento y actualizaciones de licencias y permisos. Actualización del programa interno de protección civil. Coordinación de capacitación a brigadistas. Responsable de los accesos y seguridad del edificio.
Administrador General
Hospital Profauna, Tijuana - Tijuana, B.C.
Octubre 2018 a Septiembre 2019
Actividades
- Supervisar la operación del hospital. Supervisar personal. Aplicar políticas y procedimientos. Inducción. Asistir a Gerencia General. Creación de dinámicas de integración. Capacitación. Creación de manuales operativos. Creación de descripción de puestos y perfiles. Evaluación al personal y aumentos salariales. Creación de horarios laborales, políticas y procedimientos. Atención al personal interno; entrega de equipo laboral, creación de expedientes, distribución de uniformes, faltas, retardos, asignación de locker, pre-nómina, permisos, vacaciones, incapacidades, tiempo extra, etc. Coordinar eventos. Reclutamiento y selección. Control de la documentación legal, contable y de recursos humanos. Compra de productos médicos, limpieza, o cualquier material de apoyo. Pagos a proveedores. Inventarios. Manejo de efectivo. Pago de servicios; agua, luz, teléfono, internet.
Administrador General
ERIBAC - Mexicali, B.C. Junio 2016 a Marzo 2018
Actividades
- Coordinador del 18vo Simposio de Recursos Humanos con asistencia de más 150 personas. Gestionar reuniones con el Comité Directivo. Asistir al Presidente de la asociación. Coordinar reuniones con los asociados. Ejecutar el plan de acción del Consejo Directivo. Coordinar talleres, pláticas y eventos para desarrollar competencias en recursos humanos. Realizar y presentar indicadores de ausentismo y rotación de personal directo e indirecto. Proceso de atracción de talento. Promover a ERIBAC por redes sociales y medios de comunicación locales. Negociar con consultoras y socios estratégicos. Ejecutar actividades administrativas en general que involucran facturación, cobranza, depósitos bancarios, proveedores, socios, clientes, despacho contable, despacho legal y consejo directivo.
