Gisel Landeros

Comunicación Orgaizacional

Talento

Mexico City, Ciudad de MéxicoMiembro desde 28 de febrero de 2023

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Sobre mí

Profesional en comunicación motivada y apasionada por dar vida a las ideas. Competente en la Comunicación Organizacional, gestión de proyectos, comunicación entre equipos y el mejor servicio al cliente. Con gran gusto por encontrar soluciones creativas en el ámbito de la comunicación, redes sociales y branding.

Experiencia

Community Manager, Acustik Noticia (2018-2019)

Asistencia en la creación y generación de contenido para redes sociales en un medio de comunicación nacional que difunde información a través de radio, televisión y medios digitales con más de 285 mil seguidores.

● Diseño de infografías, cápsulas de video y full tracks, revista semanal, redacción de notas y monitoreo de medios, manipulación de imágenes, copywriting, y transmisiones en OBS.

● Manejo de herramientas como: Tweetdeck, Hootsuite y Postcron, para optimizar contenido en Facebook, Twitter, Instagram, uso de WordPress y Editor 80 bajo estrategias SEO.

● Creación y desarrollo de manual de Identidad Corporativa y Manual de políticas y procedimientos para mejorar la comunicación organizacional.

Guía Educativo, Papalote Museo del Niño (2017)

Servicio social como guía educativo, con experiencia en brindar tours interactivos y entretenidos a grupos de todas las edades, desarrollando fuertes habilidades comunicativas.

● Desarrollar y elaborar guiones para programas de radio y televisión, construir dinámicas de proyectos de difusión de contenido.

● Colaborar en taller fotográfico para niños, presentar contenido para 18 zonas temáticas del Museo a más de dos mil personas.

Coordinador de Proyecto Jr., ATC G (2011-2014)

Coordinadora de Proyecto Jr. Con dos años de experiencia en la planificación, ejecución y supervisión de proyectos en la industria del Gas Natural. Con una gran pasión por trabajar en proyectos desafiantes y con enfoque en soluciones orientadas al cliente y a los resultados.

● Coordinación de equipos de trabajo y asignación de tareas para asegurar la reconexión efectiva en 11 alcaldías de la Ciudad de México, así como el monitoreo y seguimiento del proyecto para identificar y resolver problemas de manera oportuna.

● Capacitación y retroalimentación de nuevos coordinadores, supervisores, personal administrativo y gestores para el buen desempeño óptimo en campo. Trabajo colaborativo para identificar sus fortalezas y debilidades, además de brindar herramientas y estrategias para mejorar su rendimiento, eficiencia y productividad en campo.

● Receptivo a la revisión y actualización de documentos de proyecto, implementando mejoras en la organización y control de la información.