Reclutadora de TI
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Amplia experiencia como Especialista en atracción de talento de TI y perfiles digitales participando en empresas publicas y privadas, dentro de las que figuran start up, consultorías de tecnología y fabrica de software.
Empresa: Multiplica Talent (Dotación y selección de personal TI y digital)
Periodo: Enero 2023 a la fecha
● Consultor de talento de TI y digital
● Desarrollo de estrategias de reclutamiento
● Responsable del proceso de reclutamiento end to end para México y LATAM
● Consultoría a Hiring Manager sobre estrategias y procesos de entrevista, evaluación y herramientas relacionadas con la selección del mejor talento.
● Seguimiento y cumplimiento de KPIs
Empresa: GAIA DESIGN (Startup e-commerce)
Periodo: Mayo 2021 - Enero 2023
Puesto: Reclutador Sr. Tech
● Consultor de talento de TI y digital para las áreas de Tech (ciclo completo de desarrollo de software) y Growth (Data, UX, performance y merchandising) para e-commerce
● Desarrollo de estrategias de reclutamiento
● Responsable del proceso de reclutamiento end to end
● Participación en capacitación a líderes de negocio en entrevista por competencias
● Consultoría a los líderes sobre estrategias y procesos de entrevista, evaluación y herramientas relacionadas con la selección del mejor talento.
● Investigación y análisis continuo de mercado
● Investigación de nuevas herramientas, tecnologías y estrategias de sourcing para encontrar candidatos pasivos
● Levantamiento de perfiles con stakeholders
● Recomendaciones a los líderes respecto a los talentos más calificados
● Benchmark para estandarización de sueldos de TI
● Creación y mantenimiento de flujo de talentos para futuras necesidades de contratación (pipeline de talento)
● Preparación, presentación, negociación y cierre de ofertas de trabajo
● Seguimiento y cumplimiento de KPIs
● Monitoreo del cumplimiento de los requisitos de pre- incorporación de los candidatos.
Empresa: Grupo Pravia - Vector ITC Group – Softtek (Consultoría en T.I.)
Cliente: SEGOB, SENASICA, SSPC, Santander, Banorte, Iberdrola, Banco Azteca, Fory Feith Periodo: Septiembre 2019 – Mayo 2021
Puesto: Reclutador IT Sr.
● Consultor de talento para Grupo Pravia (seguridad informática e infraestructura)
● Seguimiento de proceso de reclutamiento end to end para Vector y Softtek (software)
● Desarrollo de estrategias de reclutamiento
● Pipeline de talento
● Presentación, negociación y cierre de ofertas económicas
● Armado de expedientes
Empresa: Nuxiba Technologies ( Fabrica de Software para Call y Contact Center).
Cliente: Nuxiba Technologies S.A. de C.V.
Periodo: Junio 2016 – Abril 2019
Puesto: Reclutador Sr.
● Responsable de atracción de talento para toda la compañía (TI y perfiles administrativos)
● Desarrollo de estrategias de reclutamiento
● Levantamiento de nuevos perfiles de puesto y actualización de los existentes
● Trato directo con clientes internos
● Estandarización del proceso de selección
● Capacitación a líderes en entrevista por competencias bajo técnica STAR
● Administración de fuentes de reclutamiento
● Responsable del proceso de reclutamiento end to end*
● Onboarding
● Reporte de incidencias y desvinculación.
Empresa: M> Consulting (Consultoría de negocios y T.I.)
Cliente: Santander, ISBAN, PRODUBAN, IBM (Banorte- GNP)
Periodo: Junio 2014 – Mayo 2016
Puesto: Ejecutivo de reclutamiento y selección de T.I.
● Colaboración con Account Manager para definición de perfiles con base en requerimientos de negocio del sector bancario
● Responsable del proceso de reclutamiento y selección end to end de mandos gerenciales y directivos de T.I.
Empresa: BGT Sistemas (Consultoría de negocios y T.I.)
Periodo: Octubre 2013 – Mayo 2014
Puesto: Ejecutivo de reclutamiento y selección de T.I.
● Responsable del proceso de reclutamiento end to end de perfiles funcionales y técnicos de SAP para el sector privado
● Reasignación de colaboradores a nuevos proyectos
Empresa: Instituto Tecnológico de Sonora (NOVUTEK) /Universidad Autónoma de Coahuila
(Consultoría en T.I.)
Cliente: IMSS, Seguro Popular, Oficina Express.
Periodo: Noviembre 2011 – Septiembre 2013
Puesto: Especialista en Atracción de Talento de TI
● Levantamiento de perfiles de TI con líderes de proyecto.
● Ejecución de proceso end to end de reclutamiento, selección y contratación de talento
● Negociación con consultores del INAP y UAEM para reincorporación de talento a proyectos del IMSS a través de Novutek.
● Reasignación de talento interno a nuevos proyectos.
Empresa: IRONBIT S.A. de C.V. (Fábrica de software y consultoría en T.I)
Cliente: Microsoft, Nokia, Televisa, Grupo CARSO, PEMEX, BANXICO, AMIS, CONOCER, Soluciones de Comercio Exterior, SDI Cointer, Corporate Travel Services, TicketMaster, InterWare, Praxis, Janel, Autoplaza, entre otros.
Periodo: Julio 2009 – Septiembre 2011
Puesto: Ejecutivo de reclutamiento y selección de T.I.
● Levantamiento de requerimientos y definición de perfiles de TI con clientes externos
● Coordinación de 2 ejecutivos de reclutamiento
● Ejecución de proceso end to end de reclutamiento para desarrollo de software a la medida y staffing.
● Reclutamiento de talento certificado alcanzando el título de Partner de Microsoft y Nokia
● Participación exitosa en licitaciones para el Banco de México.
● Vinculación académica y conformación de semillero de talento en tecnologías web y móviles
● Desarrollo de programa de referidos y búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento
● Promoción de talento interno a nuevos proyectos.
● Proceso de contratación y onboarding
● Conformación y administración de expedientes de colaboradores
● Seguimiento de desempeño laboral de colaboradores
● Revisión de bitácoras de trabajo
● Control de incidencias.
● Desvinculación
Perfiles reclutados en Software e infraestructura: directores, gerentes, Consultores, Program y Project Manager, SCRUM Master, Business Analyst, Product Owner, Lideres técnicos y funcionales, arquitectos de software y empresariales, analistas de negocio y procesos, DBAs, programadores front y back end, programadores fullstack, DevOps, DBAs, BI, Bigdata, data architect, data Analyst, data engineer, data science, data manager, gobernanza de TI, administradores de sistemas, QA Tester(pruebas manuales, automatizadas y de performance), soporte a aplicaciones, soporte técnico (3 niveles), becarios, entre otros.
Perfiles en digital: SEM, SEO, Shopping Ads, Customer Analytics, Personalization Analyst, CRO, merchandisers, Digital Strategic Manager, UI UX, copywritter, CRM Manager, storyteller, digital strategic consultant.
Perfiles de TI para banca: canales y portales, riesgos de mercado, riesgo operacional, canales ATM, intranet e internet, Normatividad regulatoria, banca mayorista, liquidez, solvencia, medios de pago, cash pooling, cash management, fraude cibernético, captación, productos bancarios, préstamos, créditos, sucursal bancaria y terminal financiero, prevención de lavado de dinero.
Perfiles corporativos: director de abastecimiento y compras, director de logística, director de TI, gerente de empaque, director de proyectos, líder de tesorería, líder de nómina, líder de auditoría, embajadores de marca, PeopleOps Lead, químico de investigación y desarrollo, Business Controller Marketplace, analista de catálogo, diseñadores retail, business development manager
Herramientas y tecnologías: Net (C# y VB), Java (J2SE, J2EE, J2ME), PHP (Symfony, magento, laravel), Javascript (Jquery, react, Vue, Angular, Dojo, Node), Phyton, Golang, R, BD Relacionales: Oracle, SQL, DB2, MySQL, Teradata.
BD No relacionales: MongoDB, Cassandra. ERP SAP y lenguaje ABAP. CRM Peoplesoft, Siebel, y Microsoft Dynamics.
Data: BI, Data Mapper, Data Modeler, Data Quality, Master Data Management, Metadata, Workbench, ETLs (IPC, Ab Initio, Datastage,).
Broker. BPM IBM, Lombardi, Bonita, y Webmethods. Modelado UML, RUP.
Pruebas: Selenium, Load runner, Catalon, Jmeter, Soap ui. Oracle SOA, metodologías PMI, SCRUM, CMMI, ITIL, MAAGTIC, ALTAMIRA, ALTAIR, DevOps GCP, Azure y AWS, Filenet, ODM con Ilog Business Rule Management,Netezza, Harvest, entre otras.
● Lic. En Psicología (titulada) UAM Xochimilco
2003 – 2007
● Inglés B1 UNAM (Cursando actualmente)
● Curso de reclutamiento online y técnicas de headhunting
● Boolean Search for Recruiters & Search Professionals
● Curso de evaluación e interpretación de pruebas pruebas psicométricas
● Curso de gestión de capital humano
● Curso de entrevista por competencias
● Especialidad en Psicoterapia transpersonal
● Certificación SCRUM Fundamentals
