Griselda García Cedillo

Profesional con Licenciatura en Psicología titulada y certificación como Instructor Interno (STPS).

Experiencia en capacitación empresarial, reclutamiento, selección de personal y administración de recursos humanos. Actualmente cursando Maestría en Administración de Recursos Humanos (2025-2027).

Habilidades en evaluación psicométrica, coordinación de capacitación, gestión de plataformas e-learning y trámites ante la STPS.

Coordinador de Capacitación at OSG ROYCO (2020-01 – 2021-12)

Responsable de administración y coordinación de programas de capacitación empresarial

• Administrar proveedores externos
• Logística de cursos
• Inducción a personal nuevo ingreso
• Trámites ante STPS
• Coordinar plan de Capacitación Anual
• Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC)
• Elaboración de Declaración de Cumplimiento (DC-3)
• Coordinar cursos de capacitación
• Reporte de capacitación
• Onboarding
• Auditorías Internas

Coordinador de Capacitación - Plataformas e-learning at SHASA CORPORATIVO (2016-01 – 2017-12)

Gestión de plataforma e-learning y coordinación de capacitación para tienda y corporativo

• Administrar plataforma e-learning Shasa
• Inscribir empleados a plataforma
• Seguimiento de capacitación en plataforma
• Indicadores de capacitación tienda y corporativo
• Subir cursos a plataforma
• Activar cursos
• Desarrollo de estrategias de aprendizaje
• Apoyo a eventos Shasa
• Entrevistas a niveles operativos

Coordinador de Capacitación - Recursos Humanos at ENVASABON S. DE R.L. DE C.V. (2012-01 – 2015-12)

Coordinación integral de capacitación a nivel nacional, gestión de instructores y auditorías comerciales

• Capacitar al personal (ventas) en temas de lanzamientos de la empresa en 8 estados de la república mexicana (Cancún, Villahermosa, Minatitlán, Mérida, Chilpancingo, Acapulco, Cuernavaca y Toluca)
• Inducciones a personal de nuevo ingreso
• Coordinar cursos por planta (captura de cursos en Excel y SAP, constancias DC-3 y enviarlos a la STPS)
• Coordinar y dar seguimiento el proyecto de instructores viales a nivel nacional
• Capacitar a línea de mando, staff
• Realización de store check (auditorías comerciales)
• Coordinar y dar seguimiento a trámites de la secretaría del trabajo
• Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC) aplicables a planes de capacitación
• Coordinar 8 trainers (capacitadores) a nivel nacional
• Coordinar con Gerencia cursos según necesidades
• Elaboración de temas para cursos

Practicante de Recursos Humanos at Seglo Operaciones Logísticas S.A. de C.V. (2008-01 – 2009-12)

Prácticas profesionales en capacitación, selección de personal y control administrativo

• Programar curso de inducción según sea requerido
• Llevar control de curso de inducción: listas de asistencia, verificar asistencia de instructores, aplicación de evaluación de curso
• Dar un tema de curso de inducción (responsabilidad civil)
• Llevar el control de la capacitación; programar evento de capacitación, listas de asistencia, evaluación de curso, vaciado de datos a SONARH
• Elaboración de DC-3 y DC-4
• Apoyar en el área de selección de personal: búsqueda de cartera, revisión de currículum, programación de entrevistas, aplicación de pruebas psicométricas (Machover, Cleaver, HTP) e interpretación, aplicación de examen técnico y reporte de entrevista

Pasante - Coordinación de Formación y Desarrollo at Nestlé México - Nestlé Cafés (2007-01 – 2008-12)

Estancias profesionales en capacitación corporativa, desarrollo integral y organización de eventos

• Inducción a la empresa (Seguridad, Ecología, Salud Ocupacional y Cultura Organizacional)
• Capacitación en documentos corporativos empresariales
• Capacitación y Ejecución de la iniciativa de Desarrollo Integral
• Capacitación y Ejecución en Controles Administrativos para Seguimiento a la Capacitación
• Apoyo en manejo de archivo físico de capacitación de la fábrica
• Captura y Control de base de datos electrónicas de Capacitación
• Manejo de equipos audiovisuales y de cómputo del área
• Apoyo en Control Administrativo de desarrollo integral y seguimiento a cursos
• Apoyo en atención a clientes internos de la fábrica en trámites relacionados al área
• Capacitación en organización de eventos especiales en fábrica

Servicio Social - Recursos Humanos at Centro Universitario de Ixtlahuaca (2006-10 – 2007-09)

Servicio social en capacitación y selección de personal (docente y administrativo)

• Integrar las pruebas para el personal de nuevo ingreso
• Archivar
• Control de expedientes
• Entrevistas

Licenciatura in Psicología – Centro Universitario de Ixtlahuaca (2003-01 – 2008-12)

Diploma/Certificado in Informática Administrativa – Fundación Mexicana de Computación (2001-01 – 2003-12)

Maestría in Administración de Recursos Humanos – Institución no especificada (2025-01 – 2027-12)