Coordinador de Capital Humano
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Sociólogo por la UNAM con experiencia en Atracción, Retención y Desarrollo de Talento para empresas como Consorcio Ara, Tesla, Audi, VW, Seat, Grupo Uribe, Soni y Bancomer, así como DO, Formación y Admon de Personal. Busco implementar soluciones efectivas para desarrollo integral del área de Capital Humano para lograr las metas y productividad. Me gusta crecer en los equipos y hacer crecer a mi cliente en todos los aspectos. Me mantengo actualizado con cursos y diplomados en la materia.
Diseñé e implementé Onboarding y Cursos de Profesionalización en competencias blandas y ventas para gerentes y fuerza de ventas. Implementé técnicas de Coaching a gerentes, equipos de venta y administrativos para mejora de clima y comunicación organizacional y elevar productividad.
Realicé estrategias de DO: DNC, Evaluación de clima, Encuestas de seguimiento, Evaluaciones 360 para la generación de indicadores de reclutamiento, retención y clima organizacional para la toma de decisiones.
Administración de personal: conjunción y resguardo de expedientes, referencias laborales, pruebas psicométricas, altas, desvinculaciones, incidencias, prenómina (semanal y quincenal) y certificación de promotores inmobiliarios. HC de 600 colaboradores y aplicación de tres migraciones exitosas por reformas laborales desde 2020. Atención de dudas y prevención de conflictos.
Impartí cursos en ZMVM , Guadalajara, León, Monterrey, Mérida y matriz en Coyoacán, CDMX a directores del banco. En un mes fui ascendido de corrector de estilo a capacitador.
Diplomado en Administración del Capital Humano. GGCE. Abril 2022. 48 hrs
Diplomado en Programación Neurolingüística, FES Acatlán UNAM. Oct. 2020, 240 hrs
Diplomado en Comportamiento Organizacional, FES Acatlán UNAM, Oct. 2019 240 hrs
Curso en Técnicas de Coaching para equipos de trabajo, FES Acatlán UNAM Abril 2018. 72 hrs.
Formación de Instructores en áreas comerciales, CEFI, 2018, 8 hrs.
Licenciatura en Sociología por la UNAM, 2006-2010, Cédula Prof: 09176890
