Helder Frias L-

“Soy un profesional con amplia experiencia en gestión integral del capital humano y planificación estratégica orientada al desarrollo de proyectos empresariales y gubernamentales. Tengo especial ineteres en áreas relacionadas al desarrollo y formación del talento humano, fortalecimiento de la cultura empresaria e innovacion corporativa.

A través de un enfoque holístico, y el trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios, busco aportar mis conocimientos y experiencia al fortalecimiento empresarial. Mi capacidad para pensar de manera creativa y encontrar soluciones fuera de lo convencional me ha permitido superar desafíos y alcanzar resultados positivos en mi desempeño laboral.

Tengo amplia experiencia en la gestión de conflictos y negociaciones con sectores empresariales, entidades gubernamentales y organizaciones sociales de diversa índole, con resultados excepcionales. Para lograrlo adopto un enfoque proactivo y flexible, buscando permanentemente soluciones que beneficien a todas las partes involucradas.

Utilizo mi experiencia y habilidades de comunicación efectiva para construir relaciones sólidas a largo plazo.

EXPERIENCIA PROFESIONAL

Director de Gestión y Desarrollo, INDICCE DE MÉXICO. Zacatecas, Zac. | 09/2018

• Desarrollé estrategias para fortalecer las capacidades de gestión de talento y recursos humanos, a traves de la implementacion de estrategias de Employer Branding.
• Diseñé e implementé programas de formación académica a docentes y alumnos alineados con estándares de competencia laboral.
• Desarrolle e implemente la oferta de de programas educativos alineados con las necesidades del mercado laboral mediante la implementacion de procesos orientados al Product Market Fit.
• Implementé tecnología educativa para mejorar el alcance, eficiencia y relevancia de los programas académicos.
• Diseñé e implementé estrategias de atracción de clients potenciales, impulsando las ventas en medios digitales (personalización de la experiencia del cliente, estratégias de e- commerce, e-mail marketing, facebook ads, etc) logrando eficientar los embudos de ventas y e incrementar las tasas de conversion.
• Promoví iniciativas de responsabilidad social a través de programas de formación educative y laboral en sectores socalmente vulnerables.

Director de Desarrollo Económico y Social, H. Ayuntamiento de Guadalupe. Guadalupe, Zac. | 09/2016

• Dirigí 2 Subdirecciones y 8 departamentos dependientes de la Dir. de Desarrollo Económico y Social.
• Desarrollé estrategias para la vinculación efectiva con instituciones gubernamentales, empresas del sector privado y asociaciones civiles para la implementacion de aacciones de responsabilidad social.
• Impulsé y fortalecí pequeñas y medianas empresas (pymes) y empresas comunitarias del sector rural, generando un impacto positivo en la economía local.

Subdirector de Recursos Financieros, Secretaría del Campo del Estado de Zacatecas 

Morelos, Zacatecas | 02/2011

• Desarrollé estrategias para la gestión eficiente de presupuestos estatales, federales y municipales.
• Supervisé y coordiné la operación de departamentos, asegurando la correcta asignación de fondos.
• Participé en la negociación y ejecución de convenios financieros a nivel federal, estatal y municipal.
• Vigilé procesos administrativos y establecí políticas para optimizar la eficiencia operativa y la transparencia en el ejercicio del gasto público.

Director Administrativo, Consejo Estatal de Seguridad Pública. Zacatecas, Zac. | 11/2009

• Planifiqué y supervisé actividades administrativas del Centro de Control, Confianza y Comunicación de la SSP.
• Aseguré la eficacia administrative en los procesos derivados de la adjudicacion directa, proceso de licitación y arrendamiento de bienes muebles, inmuebles, equipamiento y tecnología destinadas a mejorar la respuesta de las corporaciones de seguridad.

Coordinador Administrativo, Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Estado de Zacatecas

 Zacatecas, Zac. | 05/2006

• Programé y ejecuté eficientemente presupuestos estatales asignados al Tribunal.
• Implementé prácticas de eficiencia en la gestión de los activos y el personal, mejorando la productividad.
• Supervisé procesos administrativos, estableciendo indicadores de desempeño y generando informes periódicos.

Jefe de Dpto. Comunicación Social, Dirección de Prevención y Readaptación Social 

Zacatecas, Zac. | 04/2005

• Lideré la creación del Departamento de Comunicación Social.
• Trazé lineamientos y metas para el departamento, estableciendo indicadores de desempeño.
• Implementé estrategias para fortalecer las relaciones públicas y colaboré con medios de comunicación.
• Implemente estrategias de vinculacion intersectorial para la creacion de fuentes de trabajo para personas recluidas en el Sistema Penitenciario Estatal.

  Skills

• Resolución de Problemas
• Liderazgo Efectivo
• Toma de Decisiones
• Gestion de Equipos
• Negociación
• Análisis de Datos
• Comunicacion Efectiva
• Pensamiento Crítico

STRENGHTS

• Determinación
• Adaptabilidad
• Resiliencia
• Creatividad
• Efectividad
• Discrecionalidad
• Sociabilidad
• Aprendizaje Continuo

Educación

Licenciatura de Ciencias y Técnicas de la Comunicación. 

Universidad Autónoma de Durango Campus Zacatecas.

Zacatecas,Zac. 09/1999

Maestría en Administración y Gerenciamiento Empresarial. (Cursando Actualmente)

Universidad Autónoma de Durango Campus Zacatecas.

Zacatecas,Zac 09/2022

Cursos 2022 - 2024

• Sistemas innovadres de reclutamiento y selección - CAMEX . Perú
• Estrategia y gestión de la cultura organizacional
• Gestión Emocional en el manejo de conflictos y liderazgo emocional
• Programa de Aprendizaje Transformacional Thinking into Character, Regent Group. Reino Unido
• EC0210.02 Comercializacion de Bienes Inmuebles, CONOCER / SEP. México.
• Formula de Lanzamiento digital 2.0, Instituto de Certificacion Empresarial. México