HEYbrajam

Profesional de RH con cerca de 8 años de experiencia en el ramo, gestionando reclutamiento, selección y administración de personal en operaciones multi-sede de gran escala (580+ colaboradores, 18 planteles). Especializado en análisis de idoneidad e indicadores (KPIs/OKR).

Coordinador de Reclutamiento y Selección at Universidad UNE (2024-09 – Present)

Operación de 18 planteles y aproximadamente 580 colaboradores.

• Coordinación integral del proceso de reclutamiento y selección para posiciones administrativas y operativas a nivel nacional, en una estructura multi-sede de 18 planteles.
• Cobertura sostenida superior al 97% de la plantilla (580+ colaboradores) mediante seguimiento puntual de vacantes críticas.
• Diseño e implementación de OKR departamentales para el seguimiento de objetivos estratégicos de la dirección de RH.
• Desarrollo y seguimiento de KPIs de rotación, tiempo de cobertura y efectividad de contratación a nivel multi-plantel.
• Diseño e implementación de un modelo de análisis de idoneidad para evaluación objetiva y estandarizada de candidatos.
• Elaboración de reportes ejecutivos para la toma de decisiones estratégicas de la dirección general.

Generalista de Capital Humano at Universidad Enrique Díaz de León (UNEDL) (2023-04 – 2024-08)

Operación de 3 planteles y aproximadamente 360 colaboradores.

• Elaboración y validación de prenómina, y gestión de incidencias para el pago de personal en una estructura de 3 planteles.
• Administración integral de altas, bajas y movimientos de colaboradores.
• Diseño y ejecución de procesos de inducción para personal de nuevo ingreso, fortaleciendo la integración organizacional.
• Elaboración de reportes e indicadores de Recursos Humanos para seguimiento directivo.
• Seguimiento administrativo a proveedores, comprobación de gastos y organización de eventos institucionales.

Responsable de Inducción Operativa y Administrativa at BBOX Security (2022-04 – 2023-03)

• Impartición de programas de inducción para personal operativo y administrativo de nuevo ingreso.
• Capacitación sobre funciones del puesto, misión, visión y valores organizacionales.
• Administración de bases de datos en plataforma SIRCE y gestión de constancias DC3.
• Seguimiento al cumplimiento de programas obligatorios de capacitación.

Experiencia previa en Recursos Humanos at Sector seguridad privada (2018 – 2022)

Experiencia adicional en puestos de Recursos Humanos dentro del sector de seguridad privada, en áreas de capacitación, inducción y administración de personal, previo a 2022.

Posgrado in Recursos Humanos – Universidad de La Ciénega (2019 – 2020)

Licenciatura in Administración de Negocios Gastronómicos – Universidad de La Ciénega (2015 – 2018)