Karina Jazmin Trejos Castro

Bachillerato en Psicología en la Universidad Hispanoamericana (88 % de la carrera completado), con interés en Recursos Humanos, reclutamiento y selección de personal.

Durante mi formación universitaria he trabajado con entrevistas estructuradas, análisis de perfiles y diseño de modelos de competencias, herramientas utilizadas en procesos de selección y evaluación de candidatos.

Tengo formación en evaluación psicológica y análisis conductual, incluyendo la aplicación de instrumentos como 16PF, DISC, Stroop y Rey-Osterrieth, así como la elaboración de informes de análisis.

Antes de iniciar mi carrera en psicología trabajé en asistencia domiciliaria, donde desarrollé habilidades relevantes para el trabajo con personas: comunicación clara, manejo de información confidencial y observación conductual.

Actualmente busco oportunidades profesionales en Recursos Humanos o Reclutamiento, donde pueda seguir desarrollando experiencia en procesos de selección y análisis de candidatos.

Experiencia Académica Aplicada Universidad Hispanoamericana

Entrevista y Evaluación Psicológica | 2023 – 2026

• Estructurar y conducir entrevistas de selección de personal.

• Analizar perfiles conductuales y competencias laborales.

• Elaborar modelos de competencias para evaluación de candidatos.

• Evaluar casos de acoso laboral y clima organizacional.

• Aplicar instrumentos de evaluación psicológica en selección de personal.

• Elaborar informes estructurados de evaluación y análisis conductual.

Experiencia Laboral Cuidado Privado Domiciliario

Asistente de Pacientes 2022 – 2025

• Gestión de comunicación directa con familiares y equipos médicos bajo situaciones de alta presión, garantizando la transmisión precisa de información crítica.

• Manejar información confidencial con ética y responsabilidad.

• Implementar rutinas estructuradas para optimizar organización y seguimiento.

• Aplicar observación conductual en entorno domiciliario.

Universidad Hispanoamericana - Bachillerato en Psicología (en curso)

2023 – Actualidad | 114 de 130 créditos completados (88 %)

• Formación en entrevista psicológica clínica y laboral.

• Aplicación supervisada de pruebas psicológicas.

• Análisis conductual en contextos educativos y organizacionales.

• Formación básica en estadística descriptiva e interpretación de datos.

• Elaborar modelos de competencias laborales para perfiles de puesto y evaluación de candidatos.