Ingrid Briceño

Profesional de Capital Humano con experiencia en la gestión integral del área, atracción de talento y optimización de procesos organizacionales.

Experiencia en reclutamiento y selección del personal, estructuras organizacionales (organigramas y descriptivos de puestos), cumplimiento normativo y administración de personal.

GENERALISTA DE CAPITAL HUMANO (PROMOVIDA DESDE PRACTICANTE) at SUPER FOOD INTERNACIONAL (2025-11 – 2026-07)

Asumí la gestión integral y toma de decisiones del área reportando directamente a Dirección General.

• Nómina e Incidencias: Gestioné incidencias del personal para nómina (frecuencia semanal para operativos y quincenal para administrativos).
• Atracción y Evaluación de Talento: Ejecuté reclutamiento de perfiles operativos y administrativos (directo y con agencias), aplicación de pruebas psicométricas y validación de referencias laborales.
• Administración de Personal y Onboarding: Implementé el control de vacaciones; coordiné con TI el equipamiento tecnológico (onboarding) y la gestión de contratos internamente y con abogados externos.
• Desarrollo y Control Interno: Diseñé organigramas y descriptivos de puestos; apliqué medidas disciplinarias y corregí incidencias operativas en coordinación con Control Interno.
• Proyecto Documental (Practicante): Diseñé e implementé el Libro Maestro corporativo para el control, foliación y base de datos de la documentación del personal.

ESPECIALISTA DE TALENTO HUMANO at CORPORATIVO ELADIOS/SALÓN CERVECERO YUCATECO (2024-11 – 2025-06)

• Ciclo de Vida del Colaborador: Coordiné bajas, entrega de recursos por desvinculación, altas, renovación y seguimiento de contratación de nuevos colaboradores.
• Retención y Clima Laboral: Ejecuté estrategias de retención de talento y coordiné actividades de integración interna.

PRACTICANTE DE RECURSOS HUMANOS at CORPORATIVO ELADIOS (2024-05 – 2024-08)

• Atracción de Talento: Publiqué vacantes en redes/bolsas de trabajo, realicé entrevistas, agenda de citas y participación en ferias de empleo.
• Desarrollo Organizacional y Admón.: Elaboración de descriptivos de puestos, evaluación del desempeño, armado de expedientes y solicitud de referencias.

Licenciatura en Gestión del Capital Humano in Gestión del Capital Humano – Universidad Tecnológica Metropolitana (2024 – 2026)

Técnico Superior Universitario (TSU) en Administración del Capital Humano in Administración del Capital Humano – Universidad Tecnológica Metropolitana (2022 – 2024)