Ingrid Briceño
LIC. EN GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO
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Sobre mí
Profesional de Capital Humano con experiencia en la gestión integral del área, atracción de talento y optimización de procesos organizacionales.
Experiencia en reclutamiento y selección del personal, estructuras organizacionales (organigramas y descriptivos de puestos), cumplimiento normativo y administración de personal.
Experiencia
GENERALISTA DE CAPITAL HUMANO (PROMOVIDA DESDE PRACTICANTE) at SUPER FOOD INTERNACIONAL (2025-11 – 2026-07)
Asumí la gestión integral y toma de decisiones del área reportando directamente a Dirección General.
- Nómina e Incidencias: Gestioné incidencias del personal para nómina (frecuencia semanal para operativos y quincenal para administrativos).
- Atracción y Evaluación de Talento: Ejecuté reclutamiento de perfiles operativos y administrativos (directo y con agencias), aplicación de pruebas psicométricas y validación de referencias laborales.
- Administración de Personal y Onboarding: Implementé el control de vacaciones; coordiné con TI el equipamiento tecnológico (onboarding) y la gestión de contratos internamente y con abogados externos.
- Desarrollo y Control Interno: Diseñé organigramas y descriptivos de puestos; apliqué medidas disciplinarias y corregí incidencias operativas en coordinación con Control Interno.
- Proyecto Documental (Practicante): Diseñé e implementé el Libro Maestro corporativo para el control, foliación y base de datos de la documentación del personal.
ESPECIALISTA DE TALENTO HUMANO at CORPORATIVO ELADIOS/SALÓN CERVECERO YUCATECO (2024-11 – 2025-06)
- Ciclo de Vida del Colaborador: Coordiné bajas, entrega de recursos por desvinculación, altas, renovación y seguimiento de contratación de nuevos colaboradores.
- Retención y Clima Laboral: Ejecuté estrategias de retención de talento y coordiné actividades de integración interna.
PRACTICANTE DE RECURSOS HUMANOS at CORPORATIVO ELADIOS (2024-05 – 2024-08)
- Atracción de Talento: Publiqué vacantes en redes/bolsas de trabajo, realicé entrevistas, agenda de citas y participación en ferias de empleo.
- Desarrollo Organizacional y Admón.: Elaboración de descriptivos de puestos, evaluación del desempeño, armado de expedientes y solicitud de referencias.
Educación
Licenciatura en Gestión del Capital Humano in Gestión del Capital Humano – Universidad Tecnológica Metropolitana (2024 – 2026)
Técnico Superior Universitario (TSU) en Administración del Capital Humano in Administración del Capital Humano – Universidad Tecnológica Metropolitana (2022 – 2024)
