Isaac adrian Rogel Nava

Licenciado en Gestión de Organizaciones Turísticas con más de cuatro años de experiencia en Recursos Humanos, especializado en análisis de información. Me considero alguien organizado, proactivo y orientado a objetivos, con facilidad para trabajar en equipo y mantener una comunicación efectiva con diferentes áreas. Me gusta asumir nuevos retos, desarrollar herramientas que faciliten el trabajo y convertir los datos en información útil para la toma de decisiones.

Jefe de análisis de información RHH - Grupo Vidanta

(2026-01)

• Liderar el análisis y control de la plantilla laboral de más de 3,500 colaboradores.
• Elaborar, administrar y dar seguimiento al Staffing Guide, garantizando su alineación con el presupuesto autorizado y la ocupación proyectada.
• Diseñar y presentar indicadores (KPIs) de Recursos Humanos, incluyendo rotación, contratación, cobertura de vacantes, ausentismo, productividad y costos de personal.
• Desarrollar análisis financieros y proyecciones de gasto de nómina para apoyar la planeación presupuestal y la optimización de recursos.
• Elaborar tabuladores salariales, análisis de competitividad y propuestas de movimientos salariales.
• Supervisar la correcta ejecución de movimientos de personal: altas, bajas, reingresos, transferencias, promociones y modificaciones salariales.
• Dar seguimiento a los movimientos ante IMSS, verificando el cumplimiento de las disposiciones legales y administrativas.
• Coordinar el cálculo, revisión y control de finiquitos, vacaciones y pagos extraordinarios.
• Identificar desviaciones en los procesos de Recursos Humanos e implementar acciones de mejora para fortalecer el control operativo.
• Automatizar reportes e indicadores mediante herramientas de Excel, reduciendo tiempos de análisis y mejorando la confiabilidad de la información.
• Elaborar presentaciones ejecutivas para Dirección y Comité Ejecutivo, facilitando la toma de decisiones estratégicas mediante información clara y oportuna.
• Colaborar con las áreas de Finanzas, Contraloría, Operaciones y Reclutamiento para asegurar el cumplimiento de objetivos organizacionales y presupuestales.

Coordinador de personal - Grupo Vidanta

(2024-01 - 2025-12)

• Coordinar los procesos de contratación, altas, bajas y reingresos de personal.
• Supervisar la correcta integración y resguardo de expedientes de colaboradores.
• Dar seguimiento a incidencias de nómina, vacaciones, permisos y movimientos de personal.
• Asegurar el cumplimiento de los procesos y políticas internas de Recursos Humanos.
• Brindar atención y asesoría a colaboradores y jefaturas en temas laborales y administrativos.
• Coordinar la inducción e integración del personal de nuevo ingreso.
• Dar seguimiento a indicadores operativos de Recursos Humanos, como cobertura de vacantes, rotación, ausentismo y plantilla.
• Coordinar al equipo operativo de Recursos Humanos para garantizar un servicio eficiente y de calidad.
• Gestionar movimientos ante IMSS y apoyar en auditorías internas relacionadas con la administración de personal.
• Colaborar con las áreas de Reclutamiento, Nóminas y Relaciones Laborales para asegurar la continuidad de los procesos y el cumplimiento de los objetivos del negocio.

Analista de personal - Grupo Vidanta

(2022-04 - 2024-01)

• Gestionar el proceso de contratación e integración de personal de nuevo ingreso.
• Realizar movimientos de personal (altas, bajas, reingresos, transferencias y cambios de puesto).
• Administrar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
• Elaborar y dar seguimiento a contratos, convenios y documentación laboral.
• Gestionar movimientos afiliatorios ante el IMSS y apoyar en el cumplimiento de las obligaciones laborales.
• Atender solicitudes e incidencias relacionadas con nómina, vacaciones, permisos y prestaciones.
• Dar seguimiento a procesos de terminación laboral y elaboración de finiquitos.
• Generar reportes e indicadores de Recursos Humanos, como plantilla, rotación, ausentismo y cobertura de vacantes.
• Brindar atención y asesoría a colaboradores en temas de administración de personal.

Licenciatura - Gestión de Organizaciones Turísticas: Turismo - Facultad de Turismo (2017-08 - 2021-07)